厂里让签劳务合同，可不可以不签

从法律层面来讲，你有权利决定是否签订劳务合同，但千万别一拍脑袋就做决定，因为不签合同可能会引发各种问题，得全方位权衡。
要是你不想跟厂里干了，拒绝签劳务合同后，直接跟厂方说明，好聚好散，结束劳务关系就行。可要是你还想继续在这儿干，却又不签合同，那情况可能就不妙咯。厂方和劳动者签订书面合同，其实是为了给双方的权益上把“保险锁”。要是你不配合，厂方为了不惹上法律麻烦，很可能会让你走人。
另外，如果厂方要求签的是劳动合同，那可就得按法律规定来。法律说了，建立劳动关系就得签书面合同。要是从你开始上班那天起，一个月内厂方书面通知你签合同，你却不签，厂方就会书面通知你终止劳动关系。这时候，厂方不用给你经济补偿，不过会把你实际工作的工资给你结清。
给你支个招，你得先弄清楚合同到底是劳务合同还是劳动合同，然后跟厂方好好商量，搞清楚不签合同到底会咋影响你。要是你对合同里的条款有意见，别憋着，大胆提出来修改，这样才能稳稳地保障自己的合法权益。