就是离职申请。叫我。钱哪只？可是行政部门和校长都没有签字，这样的离职申请有效吗？

您好，辞职属劳动者可单方行使的权利，通知送达单位即生效，校长和行政部门签不签字都不影响效力。

一、生效看通知到达，不看领导签字
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，试用期内提前三日。辞职属形成权，无需单位批准。若您属事业单位在编人员，适用《事业单位人事管理条例》（2014年7月1日施行）第十七条，同样提前三十日书面通知，但另有约定（如服务期、培训费）的除外。

二、“申请”二字有风险
若文书用的是“申请离职、请批准”，对方可主张这是协商解除的要约，未经同意不生效。建议改用《解除劳动合同通知书》，写明自送达之日起三十日后解除劳动合同，不再请求批准。

三、送达留痕是关键
递交要能固定证据：EMS 内件品名写明文书名称、当面递交要求签收、工作群同步一份；仅口头交付，日后难以证明送达时间。

四、手续与工资
单位应在解除时出具解除证明，十五日内办理档案和社保转移，工资一次付清。拒不出具证明造成损失的，可依《劳动合同法》第八十九条索赔。

你好，简单说下你的申请

根据您的描述，离职申请的有效性取决于公司内部的具体规定以及劳动合同的内容。若无特殊规定，通常需要得到直接上级或人事部门的批准。方便的话，可以现在电话沟通。q