加班费最多会支持两年时间吗

在劳动纠纷里，很多人觉得加班费最多只能追讨两年，这其实不对。劳动者要是想追讨加班费，得自己拿出加班事实的证据。如果能拿出证据，那加班费能从提出仲裁申请那天起往前追溯相应的时段。
在劳动争议这块，申请仲裁是有时间要求的，一般是一年，从劳动者知道或者自己应该知道权利被侵害时开始算。不过在劳动关系还续存的时候，如果是因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者申请仲裁就不受这个一年时间的限制。但要是劳动关系结束了，就得在结束那天起一年内申请。而加班费属于劳动报酬的一部分。
在实际情况中，如果劳动者有证据能证明单位手里掌握了自己加班的证据，可单位就是不拿出来，那单位就得承担不好的后果。所以啊，只要证据充分，劳动者追讨加班费并没有严格的两年时间限制。
给劳动者提个实用的建议，平时工作中要注意收集加班证据，像是打卡记录、加班通知、工作成果记录等。要是遇到单位拖欠加班费，先和单位好好沟通，沟通不成，在适用的仲裁时效内及时申请仲裁，用法律武器维护自己的权益。