我想问一下诊所劳务合同范本的格式是怎么样的？我的一个同学最近需要去一个诊所工作，最近需要签订劳动合同。

甲方(单位名称) :乙方(被聘者姓名 ) :
性别:出生年月:
法定代表人(或主要负责人) :身份证号码:
户籍地址:
地址 : 通信地址:
联系电话:联系电话:
因乙方达到退休年龄,经甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本劳务合同。
一、聘用合同期限
第一条 聘用期限采取下列形式:
1、本劳务合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。
2、试用期,从 _______年 _____月 ______日起至 _______年 _____月 ______日止,共 个月。
二、工作内容和工作地点
第二条 方同意根据 方 需要;乙方从事 甲方 岗位(工种)工作,并接受甲方工作调配。
第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准,乙方应遵守甲方的各 项规章制度。
三、工作时间和劳动保护
第四条 乙方按照甲方的标准工作时间制度。
第五条 乙方在前款规定的工作时间外,经安排并经申请程序批准后执行延长工作时间或安排休息 日、法定节假日工作的,可记为加班加点工时。
第六条 工作时间乙方服从甲方统一安排和调配。
第七条 甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定提供必要的劳动防护。
四、劳动报酬、社会保险和福利待遇
第八条 甲方按月以货币形式在次月 日前支付乙方当月的劳动报酬,加班加点工资按照乙方月 标准工资为计算基数依法核算。原则上乙方不再享有甲方劳动合同工的福利待遇,因特殊情况的甲方可 以参照甲方劳动合同工福利待遇执行。
第九条 按照社会保险政策对聘用已达退休年龄人员的规定,原则上甲方不再为乙方参加社保和住 房公积金。对不能和政策不得参保险种造成乙方患病或非因工负伤等的一切不良后果,甲方不承担一切 责任。
第十条 甲乙双方不存在劳动合同关系, 仅是聘用和被聘用的劳务关系, 不存在经济补偿金和赔偿金。
五、聘用合同的履行与变更
第十一条 甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。乙方在服务期间,接受甲方 的岗位培训,服从上级管理和安排,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,认真履行岗位职责,保质保 量完成工作任务。
第十二条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
第十三条 乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利
益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
第十四条 劳务合同期内，乙方要求辞职应提前30日以书面形式通知甲方。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前10日以书面形式通知乙方。
第十五条 有下列情形之一，甲方可解除本劳务合同：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的；
2、乙方失职，给甲方利造成损失的；
3、乙方不服从工作安排和不服从调配；
4、不执行岗位职责、安全管理规定，造成质量和安全防火责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的；
8、甲方减员等其它情况。
第十六条 本合同期满，甲乙双方劳务关系自行终止；如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。 第十七条 双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、争议处理
第十八条 聘用劳务合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳务聘用合同的变更、解除、终止、续订的规定。甲乙双方因履行本劳务合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起十日内向法院提起诉讼。
七、其它事项
第十九条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方，否则由乙方承担一切责任。
第二十条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字/按手印）： 委托代理人（签字）： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日
本人已经收到壹份本劳务合同，此据。签收人： ；日期： 。