公司离职不发工资应该如何去处理

当公司离职后不发工资，劳动者有不少合法途径来解决问题。
和公司好好商量是个不错的开头。要知道，公司按时给员工发工资就跟咱们每天要吃饭睡觉一样，是他们必须得做的事儿。要是不发工资，那就是违反法律规定，得承担法律后果。所以咱劳动者可以心平气和却又坚定地跟公司提出来，争取大家能和平解决这个工资问题。
要是协商没啥效果，咱们就找劳动监察部门来帮忙。这个部门就像是劳动领域的“警察”，有权监督检查公司，让他们把该给的工资发了。不过找他们的时候，可得带上能证明咱们在这公司工作以及工资有多少的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，去那儿填个投诉表格，把情况说清楚就行。
申请劳动仲裁也是可行的办法。这是解决劳动纠纷的重要手段。劳动者要去劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方说的和提供的证据来做裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。法院会对整个事儿进行审理，给出最终的判决。
在这一系列过程中，劳动者一定要多留个心眼儿，把相关的证据收集好、保存好，这样才能稳稳地维护自己的合法权益。