职工休病假能有多长时间的带薪假期

职工请病假能享受多长时间的带薪假期，和两个因素紧密相关，一是本人实际参加工作的年限，二是在本单位工作的年限。
要是实际工作年限在十年以下，如果在本单位工作年限不满五年，那么医疗期是三个月；要是在本单位工作年限五年以上，医疗期就是六个月。而实际工作年限十年以上的情况就更细了，在本单位工作年限五年以下，医疗期为六个月；五年以上十年以下，医疗期是九个月；十年以上十五年以下，有十二个月医疗期；十五年以上二十年以下，医疗期为十八个月；二十年以上的话，医疗期长达二十四个月。
这里说的医疗期，就是企业职工因为生病或者不是因为工作受伤，停止工作去治病休息，单位不能解除劳动合同的时间。在这个时间段里，单位得按规定给职工支付病假工资或者疾病救济费。通常来说，这笔钱可以比当地最低工资标准低一点，但最低不能低于最低工资标准的80%。
要是医疗期结束了，职工没办法再干原来的工作，单位另外安排工作也干不了，这时候单位可以提前三十天书面通知职工，或者多给一个月工资，然后解除劳动合同，不过得按照规定给职工经济补偿。
给大家提个法律建议，职工要清楚自己的医疗期时长，看病时记得留好相关凭证。单位也得严格按照规定来，别随意侵犯职工的权益。