现在怀孕7个月，10.2号从楼梯上摔下来，请病假从10.6-10.25号，有OA申请，有医院病假条盖章，医院住院留观都有档案。医生怀疑尾骨摔断了，但是没有做过磁共振确诊手段。目前病假休了20天，请问这种情况单位通知员工调岗违法吗？调岗前岗位是交五险一金，调岗后岗位半天班不交五险一金。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。