律图审稿专业委员会3轮严审

工作一年零八个月能拿多少补偿金

5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-10-26 安徽淮南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 甄选法律顾问
    甄选法律顾问
    61人赞同了该解答
    咨询我
    在劳动纠纷中,经济补偿金的计算是大家很关心的问题,这得按《中华人民共和国劳动合同法》来算,这里面关键的点就是解除劳动合同的原因和劳动者的工资情况。
    要是单位合法解除劳动合同,同时又符合支付经济补偿的情形,那经济补偿就得按照劳动者在这个单位的工作年限来定。简单来说,工作每满一年,单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间是六个月以上但不满一年,那就按一年来算,给一个月工资;要是不满六个月,就只给半个月工资。比如,劳动者工作了一年零八个月,单位就得支付两个月工资作为经济补偿金。
    这里所说的月工资,是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过,如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍,那经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来支付,而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
    要是单位违法解除劳动合同,劳动者也不用怕,有权要求单位按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。就上面说的工作一年零八个月的情况,单位就得支付四个月工资。
    给大家提个实用建议,劳动者要留意自己的工资条和工作年限记录,一旦遇到单位解除劳动合同的情况,先判断是合法还是违法解除,再根据情况计算自己应得的经济补偿或赔偿金。要是和单位协商不成,还可以向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自己的权益。
    全文
    9 10-26
  • 淮南法务团
    淮南法务团
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    1、算经济补偿金,得按《中华人民共和国劳动合同法》来。这里面,解除劳动合同的原因和劳动者工资情况是两个关键。
    2、要是单位合法解除劳动合同,并且符合支付经济补偿的条件,那经济补偿得按照劳动者在本单位的工作年限来算。工作满一年,就给一个月工资的补偿;工作时间超过六个月但不到一年,就按一年算;工作时间还不到六个月,就给半个月工资补偿。就比如说,劳动者工作了一年零八个月,那单位就得给两个月工资作为经济补偿金。
    3、这里说的月工资,是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上一年度职工月平均工资高三倍,那支付经济补偿的标准就得按照职工月平均工资三倍的数额来,并且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
    4、如果单位是违法解除劳动合同,那劳动者可以要求单位按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。就上面例子来说,就得给四个月工资。
    从法律行业发展来看,未来对于经济补偿金和赔偿金的规定可能会更加细化和完善,以更好地平衡用人单位和劳动者的权益,适应不断变化的就业市场环境。  
    全文
    5 10-26
  • 欠薪谈判法务
    欠薪谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    员工被单位辞退,经济补偿金该咋算?这是很多打工人关心的问题。经济补偿金的计算依据是《中华人民共和国劳动合同法》,关键看解除合同的原因和咱的工资情况。
    如果单位合法解除劳动合同,还符合支付补偿金的条件,补偿金额就按咱在单位的工作年限算。工作满一年,单位要给一个月工资;超过六个月不到一年的,按一年算;不满六个月,给半个月工资。比如工作一年零八个月,单位就得给两个月工资作为补偿金。
    这里说的月工资,是咱劳动合同解除或结束前十二个月的平均工资。要是咱工资太高,超过单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿就按职工月平均工资三倍付,给补偿金的年限最多不超过十二年。
    要是单位违法解除合同,咱可以要求单位给赔偿金,数额是经济补偿标准的两倍。还是拿工作一年零八个月来说,要是单位违法解除,那就得给四个月工资。大家遇到这类问题,要多了解法律规定,维护自身权益。
    全文
    5 10-26
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    经济补偿金计算要依据《中华人民共和国劳动合同法》,关键看解除劳动合同的原因和劳动者工资情况。
    单位合法解除劳动合同且符合支付经济补偿情形时,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资。比如工作一年零八个月,单位需支付两个月工资作为经济补偿金。
    这里所说的月工资,是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额确定,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    如果单位违法解除劳动合同,劳动者能要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。以工作一年零八个月为例,单位合法解除需支付两个月工资作为经济补偿金,违法解除则需支付四个月工资作为赔偿金。劳动者遇到这类情况,可先与单位协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    全文
    3 10-26
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    经济补偿金怎么算呢?这要依据《中华人民共和国劳动合同法》,主要得看解除劳动合同的原因,还有劳动者的工资情况。
    要是单位合法解除劳动合同,并且符合支付经济补偿的情形,经济补偿会按照劳动者在本单位的工作年限来算。简单来说,工作每满一年,单位就支付一个月工资作为经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年,就按一年计算;不满六个月的话,单位支付半个月工资。举个例子,工作一年零八个月,单位就得支付两个月工资的经济补偿金。
    这里说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来,而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    那要是单位违法解除劳动合同呢?这时候劳动者可以要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。就上面工作一年零八个月的例子,本来经济补偿金是两个月工资,违法解除的话赔偿金就是四个月工资。大家要清楚这些规定,维护好自己的权益。
    全文
    3 10-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余4条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3711位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作一年零八个月能拿多少补偿金
一键咨询
  • 131****7560用户4分钟前提交了咨询
    142****6706用户1分钟前提交了咨询
    136****6703用户1分钟前提交了咨询
    175****2078用户2分钟前提交了咨询
    146****5077用户2分钟前提交了咨询
    170****5542用户3分钟前提交了咨询
    165****7664用户1分钟前提交了咨询
    157****3223用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    145****1134用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    150****4414用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
  • 马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    146****7670用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    155****3676用户1分钟前提交了咨询
    175****4736用户4分钟前提交了咨询
    178****3008用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    154****1173用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    172****5748用户2分钟前提交了咨询
    155****5660用户4分钟前提交了咨询
    153****1074用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    147****4742用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    150****5352用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    165****7014用户3分钟前提交了咨询
    144****3667用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    143****4243用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    137****1061用户2分钟前提交了咨询
    130****6461用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    174****2242用户3分钟前提交了咨询
    170****8470用户3分钟前提交了咨询
    171****7757用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    174****8288用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    150****3042用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    142****3823用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    166****6163用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    167****6350用户4分钟前提交了咨询
    142****0282用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    151****7261用户1分钟前提交了咨询
    150****2036用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    130****3310用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    171****2065用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    145****5482用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    143****4671用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    138****2484用户3分钟前提交了咨询
    136****4783用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    153****1021用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    162****5586用户2分钟前提交了咨询
    142****7688用户3分钟前提交了咨询
    157****5800用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    155****5060用户2分钟前提交了咨询
    164****3334用户1分钟前提交了咨询
    173****1364用户4分钟前提交了咨询
    172****0132用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****4592用户4分钟前已获取解答
连云港156****2852用户2分钟前已获取解答
徐州181****1192用户2分钟前已获取解答
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应