遇到公司拖着不发工资条要怎么办

公司拖着不发工资条，员工得清楚自己有不少合法途径来维护权益。从法律上说，《中华人民共和国劳动合同法》还有《工资支付暂行规定》都写明了，用人单位必须给劳动者提供工资清单，这是它的法定义务。
遇到公司不发工资条，员工别着急，可以先和公司好好沟通。跟公司讲清楚，自己有权利拿到工资条，让公司尽快发。很多时候，没准好好一说，公司就给发了，这样双方也不用闹得太僵。
要是和公司协商没效果，员工就可以找找劳动行政部门去投诉。劳动行政部门有权力监督检查用人单位，能让公司改正不发工资条的毛病。去投诉之前，准备好能证明自己和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、考勤记录、工资转账记录之类的，有了这些东西，投诉更有底气。
还有个办法是申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的一个重要方式，员工可以找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在仲裁的时候，员工要拿出证据，证明公司没发工资条。要是仲裁结果偏向员工，可公司还是不执行，员工就能向法院申请，让法院强制公司执行。
员工通过这些合法方式维权，既保证了自己了解工资情况的权利，也能让用人单位工资支付更规范。