员工因公外出摔伤是否属于工伤

员工在因公外出时摔伤，很多时候是能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，员工因为工作需要外出，在这期间因为工作上的事受了伤，或者出事故后下落不明，都能算工伤。
“因公外出”意思就是员工是为了完成工作才离开单位的。要是在外出办事的路上，或者去工作地点的途中不小心摔伤了，这就和工作相关，能满足“因为工作原因受伤”这个条件。
但要想把这事儿认定成工伤，是有一套程序要走的。员工所在的单位，得在员工受伤那天开始的一定时间内，到当地负责社保的部门去给员工申请工伤认定。要是单位没按规定去申请，员工自己、员工的家属，或者工会组织，也能在规定的时间里直接去申请。
申请工伤认定得准备一些材料，像工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院开的诊断证明等。社保部门会根据这些材料去调查核实，最后决定能不能把这次摔伤认定为工伤。
给大家提个实用建议，员工外出工作时一定要注意安全，要是不小心摔伤了，要及时和单位说。单位也得重视这事儿，按规定时间为员工申请工伤认定，别因为时间的事儿影响员工的权益。总之，遇到这类情况，按规定程序来，才能保障好自己的合法权益。