第三人侵权引发工伤，公司赔后能否追偿

第三人侵权导致员工工伤，公司担责后能不能向第三人追偿，得看具体情况。
按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因第三人原因导致工伤，受伤职工既能找第三人要民事侵权赔偿，又能享受工伤保险待遇。公司承担工伤保险赔偿责任后，在特定条件下可追偿。
要是公司承担的是补充赔偿责任，就不能追偿。比如，职工先找第三人索赔，但没拿到全部赔偿款，公司对未获赔部分进行补充赔偿，这种补充责任是法定的，目的是保障职工权益，并非替第三人担责，所以不能追偿。
不过，若公司承担了全部赔偿责任，那是可以追偿的。毕竟第三人侵权是工伤发生的直接原因，他本就该承担侵权损害赔偿责任。公司承担赔偿后，可在已支付的赔偿范围内，要求第三人承担最终责任。
所以，第三人侵权致工伤，公司承担不同赔偿责任时，追偿情况不同。大家在遇到这类问题时，要依据具体情形判断和处理，不清楚的可以寻求专业法律帮助。

第三人侵权引发工伤，公司担责后特定情形下能追偿。按《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因第三人致工伤，职工既能向第三人主张侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。
若公司担的是补充赔偿责任，就不能向第三人追偿。这种情况指职工先找第三人索赔，没拿到全部赔偿，公司对未获赔部分补充赔偿。公司的补充责任是法定的，目的是保障职工权益，不是代第三人担责。
要是公司承担全部赔偿责任，而第三人本应担侵权赔偿责任，公司就能在已支付赔偿范围内向第三人追偿。毕竟第三人侵权是工伤直接原因，依法要承担侵权损害赔偿责任，公司担责后，可要求第三人承担最终责任。
遇到这种情况，如果公司承担了赔偿，得先看自己承担的是哪种责任。若是补充责任，就别想着向第三人追偿；要是全部责任，就可以依法向第三人进行追偿以维护自身权益。职工则可以充分利用法律赋予的权利，既向第三人索赔，也享受工伤保险待遇。

在第三人侵权导致工伤的情况下，公司承担赔偿责任后，在特定条件下是能向第三人追偿的。
按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，要是因为第三人的原因导致职工工伤，那么工伤职工有两个选择。一方面，他们可以向第三人要求民事侵权赔偿；另一方面，也能享受工伤保险待遇。当公司按照规定承担了工伤保险赔偿责任后，能不能追偿就得看具体情况了。
要是公司承担的是补充赔偿责任，也就是说工伤职工先找第三人索赔，但没拿到全部赔偿，公司就对没赔的部分进行补充赔偿。这种情况下，公司是不能向第三人追偿的。这是因为公司的补充责任是法定的，目的是保障工伤职工的权益，不是替第三人承担责任。
但要是公司承担了全部赔偿责任，而实际上第三人应该承担侵权赔偿责任，这时公司就可以在自己已经支付的赔偿范围内向第三人追偿。毕竟第三人的侵权行为是导致工伤的直接原因，按照法律规定，第三人本就该承担侵权损害赔偿责任。所以公司承担赔偿责任后，是有权让第三人承担最终责任的。

第三人侵权引发工伤后，公司赔偿这事有不少法律门道。简单来说，公司承担赔偿责任后，在特定情形下有权追偿。
按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，要是因为第三人原因导致工伤，受伤职工有两个选择，既可以找第三人要求民事侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。公司在承担了工伤保险赔偿后，能不能找第三人追偿得看情况。
有一种情况是公司承担补充赔偿责任。就是职工先找第三人索赔，没拿到全部赔偿，公司就把没赔的部分补上。这时候公司不能再向第三人追偿，为啥呢？因为这种补充责任是法律规定的，目的是保障受伤职工的权益，不是代替第三人承担责任。
要是公司承担了全部赔偿责任，而且第三人本来就该担起侵权赔偿这份责任，那公司就可以在自己支付的赔偿范围内找第三人要钱。毕竟第三人的侵权行为是导致工伤的直接原因，按照法律规定，第三人理应对自己的过错负责，承担侵权损害赔偿责任。公司赔完后，当然有权要求第三人承担最终责任。
给公司和职工的建议，职工遭遇工伤，要及时收集第三人侵权的证据，方便维权。公司在承担赔偿责任时，要搞清楚是全部责任还是补充责任，符合追偿条件的尽早行使追偿权。