工资被拖欠三月可拿到2N赔偿吗

在日常生活中，很多人觉得工资被拖欠三个月就能直接拿到2N赔偿，其实这是个误解。所谓的“2N赔偿”，就是单位违法解除或者终止和员工的劳动合同，才要给员工两倍经济补偿标准的赔偿金。而工资被拖欠，并不等于单位违法解除或者终止了劳动关系。
要是单位拖欠工资，按照劳动合同法，员工是有权利解除劳动合同的。这种情况下，员工能拿到N的经济补偿。简单来说，就是员工在单位工作几年，就给几个月的工资；工作超过半年但不到一年，按一年算；工作不到半年，给半个月工资。
如果员工想拿到补偿，可以先和单位好好商量，把拖欠工资的问题解决掉。要是商量没用，就可以去劳动监察部门投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是单位恶意拖欠工资，情况还很严重，员工还能让单位额外支付赔偿金，但这也不是“2N赔偿”。
所以，大家要明白，仅仅是工资被拖欠三个月，很难主张“2N赔偿”。在遇到工资拖欠问题时，要清楚自己可争取的权益，依法选择合适的途径维护自己的利益。