想了解，被公司罚款500能告吗

可以。公司不是行政机关，一般无权对员工罚款。500元罚款若没有合法有效的规章制度依据，或制度未经民主程序、内容不合理，你可以拒绝并留存罚款通知、工资条、转账记录等证据。先向劳动保障监察机构反映，也可申请劳动争议仲裁要求返还500元，仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。