上班7天受伤了停工留薪怎么算

停工留薪期工资按原待遇不变，由单位按月支付。你才上7天，有合同按合同约定发；没合同参照同岗位工资或当地标准。单位若没交工伤保险，这笔钱全由单位出。抓紧去认定工伤，别耽误。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上班7天受伤，停工留薪期原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资按受伤前正常出勤工资算，不满一个月就按这7天实际应得工资折算月平均工资，不能只给最低工资。停工留薪期从因伤暂停工作接受医疗起算，一般至医疗终结，必要时由劳动能力鉴定委员会确认。先催单位申请工伤认定，单位不付停工留薪工资可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。