工资不对补发的工资多久付，想了解补发工资一般多久支付到位

[律师回复] 你好，备好证据，发书面被迫解除通知，再申请劳动仲裁，要回克扣工资和N倍经济补偿，通知不能写成申请离职。

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案情！

[律师回复] 工资少发，单位确认后应尽快补，最迟不晚于下一个工资支付日；离职结算时一次付清。法律没有统一规定补发必须几天到位，先书面催告给三到五个工作日合理期限。仍不付，向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。仲裁时效一般一年，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬不受一年限制，离职后一年内提出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。