律图审稿专业委员会3轮严审
我有个朋友，在医院信息科工作，但是他这个工作是外包公司的，不是医院编制，然后要求每天早上7点半到岗打卡，但是他一直以为8点打卡，都是按8点打卡为标准，有时候其他科室或者门诊有需要维修的话，他都是直接去维修了，可能耽误打卡的时间了，公司以他没有按时打卡为由，下发了一个处罚通知，罚款500元从下月工资里扣，他觉得不合理，公司没有罚款的权利，他说只有司法机关才能罚款。现在他想辞职，来咨询律师的目的：①是想问下罚款这个合理合法吗？②他想辞职，但是又想走被迫离职，这种行吗
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下发了一个处罚通知,罚款500元从下月工资里扣,他说只有司法机关才能罚款,现在他想辞职,②他想辞职?
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