现在是不是不让病退了？

不是完全不让病退，而是政策调整了。现在企业职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，一般走病残津贴，不再按老办法办提前退休。你要先向参保地劳动能力鉴定机构申请完全丧失劳动能力鉴定，再向社保经办机构提交病残津贴申请，带身份证、病历、鉴定结论、参保缴费记录。若单位不配合，可自己申请或申请劳动仲裁。具体以当地经办口径为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

“病退”这项政策在2025年1月1日之后确有变化，但并非“取消”，而是改为“病残津贴”制度。自2025年1月1日起，原企业职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力可提前退休（通常男50周岁、女45周岁）的规定不再执行；改为：参保人员达到法定退休年龄前，因病或非因工致残经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，可申请按月领取病残津贴。

分层看：一、此前已按原政策办理病退、退职并领取待遇的，一般继续按原待遇发放，通常不作追溯调整；二、2025年起新出现此类情形的，走病残津贴，不再办理提前退休；三、因工伤致残的，适用工伤保险的伤残津贴，与上述制度不是一回事。

需注意：病残津贴的标准、发放期限与缴费年限、距法定退休年龄的时间挂钩，领取期间养老保险费如何处理，须由参保地社保经办机构按现行规定核定；领取津贴期间达到法定退休年龄的，再办理退休手续、计发基本养老金。若您或家人正面临此情况，建议先向参保地社保经办机构确认政策和申请流程，准备病历、诊断证明、劳动能力鉴定材料及缴费记录。