王律师你好。我在燃气公司上班有15年了，从事燃气管道巡线员的职位，领导准备要把我调岗。主要原因是我劳效低下。请问王律师我怎么应对？

[律师回复] 别轻易签麦斯特超龄合同。你在易才干13年7个月，若公司单方裁员解除劳动合同，通常按工作年限给经济补偿，13年7个月约14个月工资；违法解除可主张赔偿金。若签了超龄合同被改成劳务关系，后续裁员可能没有经济补偿。保险未满15年不影响解除补偿，但影响养老。建议要求公司书面说明用工变化，保留工资考勤合同记录，不签空白或自愿放弃文件；被裁或被迫签时及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 先别急着签字。要求公司书面说明调岗依据和具体安排，看是否降薪、改变工作地点或带惩罚性。15年工龄，调岗属劳动合同重大变更，原则上要协商一致。你继续原岗位正常出勤，保留通知、考勤、工资记录。若强制调岗降薪，可书面拒绝并申请劳动仲裁，主张继续履行合同或解除要赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 你好，单纯骗感情本身不算犯罪，但他故意隐瞒已婚骗你交往属于人格侵权，你可以起诉要求赔礼道歉、精神损害抚慰金，大额转账能追回；如果是以骗钱为目的，可报案诈骗，先固定聊天、录音、婚姻登记、转账、诊疗记录。