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我和公司签署了合同,但是认为其待遇应该再一次进行提高,想了解下关于维持或提高劳动合同规定是什么?

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-04-24 安徽滁州
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律师解答 共2条
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    从立法精神和法律条文我们都应该理解为维持劳动者续签时的待遇,而不应当按照当初签订合同的待遇,另外,续签合同不等同于再签一份3年期的合同,续签合同应该只是在原合同基础上表示继续履行,如果再签一份那等于是签了两份合同,这是不对的。
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    13 2018-04-24
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    维持或者提高劳动合同约定条件从立法精神和法律条文我们都应该理解为维持劳动者续签时的待遇,而不应当按照当初签订合同的待遇。
      维持或者提高劳动条件在实务中往往表现为职务的维持或升职、薪资福利的维持或者增加、工作量的维持或减少、工作地点的维持或者变近、工作环境的维持或者美化提升、劳动保护的维持或者提高等等。
    上面内容是关于维持或提高劳动合同的具体规定。
    全文
    13 2018-04-24
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