律图审稿专业委员会3轮严审

你好我的朋友前段时间和他的公司签订了劳务合同但是现在公司不解除劳动合同变相要求自动辞职想问一下这种情况我的朋友应该怎么办

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-04-24 广东广州
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律师解答 共2条
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    劳动者以用人单位存在不缴纳社保、克扣工资等情况下,依据《劳动合同法》第38条的规定提出被迫解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。
    如果用人单位没有以上情况,则劳动者没有理由要求经济补偿。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥:
    全文
    14 2018-04-24
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    你好根据我国法律公司不解除劳动合同变相要求自动辞职的规定如下,
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,劳动者可以解除劳动合同、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,就是扣个人保险及公积金以前的那个数,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
    全文
    14 2018-04-24
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