律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前段时间我朋友说他遇到了一些纠纷,然后就想问问你们事业编制聘用合同咋拟定的?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-04-24 吉林白山
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律师解答 共3条
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    编制代表你是正式工了 ,和聘用不冲突,就是你聘用期间是正式工~~
    他们说的对,只要你在岗位上不犯什么大的错误 合同到期后会继续帮你续签的或者继续让你参加竞聘,这时候你都有工作经验什么的,就算竞聘你也是优势啊,一般单位不刷人的,想办法让你竞争上.
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    7 2018-04-24
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    这是事业单位改革过渡过程中的做法,也就是所谓双聘制。
      一方面是事业身份,一方面实施、行劳动合同管理。
      随着事业单位改制完成,这种现象将消失。事业编制聘用合同全部改革到位后,员工要么是事业单位身份,要么是公务员,要么是企业员工。
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    8 2018-04-24
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    事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下:
    1、事业编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
    2、教师聘任制,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
    3、编制教师:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
    4、聘用制教师,其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制,福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
    不能转事业编,需要报考。
    师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
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    7 2020-11-12 12:53:56
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事业编制聘用合同都有哪些法律法规啊?
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

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工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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