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咨询我法律咨询顾问13 2018-04-26 -
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病假期满解除劳动合同是合法的吗，赔偿是什么
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病假休满解除劳动合同
病假期限已达，劳动合同的解除
病情严重无法履职且影响公司运营时，公司可依劳动法提前三十天书面通知员工或支付一个月薪资后解雇。需注意病假期已达法定医疗期限，且员工无法胜任原职或公司其他岗位才可解聘。
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你好麻烦问一下。我爸爸的二叔无儿无女，有兄弟姐妹平时不管不顾平时都是我爸在管，现在房子拆迁了我二爷有套房子，假如我二爷去世继承权应该属于谁
[律师回复] 可以由你父亲和你二爷签订遗赠扶养协议，约定由你父亲享有继承权
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您好，我满16岁未满18可以住酒店吗？
[律师回复] 旅馆、宾馆、酒店等住宿经营者接待未成年人入住，或者接待未成年人和成年人共同入住时，应当询问父母或者其他监护人的联系方式、入住人员的身份关系等有关情况；发现有违法犯罪嫌疑的，应当立即向公安机关报告，并及时联系未成年人的父母或者其他监护人。
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使用假病假条被开除，是否合法
伪造病假欺骗雇主，触犯单位规定，可能导致劳动合同被雇主依法解除。解聘原因包括：严重违规、试用期表现不佳、犯罪行为致法律责任、特殊情况下违规等。
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公司开除 没经过我同意 把我的社保停了 公司行为 签字 理由是 个人原因 但是我本人不知情 是他们找人带签的 这个情况我该怎么办 谢谢
[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答
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用假病假条被开除合法吗
劳动者使用假病假条去请假，属于严重违反用人单位的规章制度的，被开除合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。
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请病假能解除合同吗
劳动者请病假，单位一般不能因此而解除合同；但是在医疗期满后，如果劳动者具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，单位可以解除劳动合同，但是要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其额外支付代通知金。
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你好律师，我想问下查出疾病再去买医疗保险有用吗
[律师回复] 在购买保险前保险公司会要求您做体检以及出示体检报告呢，如果您没有履行告知义务的话可能会导致您的保险合同无效
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病假期间是否能解除劳动合同
病假期间不能解除劳动合同，企业不可以单方面与劳动者解除合同。在病假期间企业需要支付劳动者工资，具体多少按照工龄计算，企业必须按时支付劳动者工资。如果企业在病假期间辞退劳动者属于违约，需要支付赔偿金。
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在被迫解除劳动合同通知书里面写本人最后在岗日期为2024年6月13日，那13号还要去上班吗？
[律师回复] 在被迫解除劳动合同通知书里面写本人最后在岗日期为2024年6月13日，那13号已经不需要再上班了
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你好，我想咨询一下，交通故意对方全责，人没事就是车了损坏的比较严重。对方除了修好车子，是否还有其它补尝。
[律师回复] 没有人伤的情况下，一般只能主张财产损失，让对方维修车辆。
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