律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期内请假三个月,单位规定有假条的算病假没有假条算事假,因为没有病假条算事假,这期间一分工资没有开,现在想休今年的年假,单位说没有年假

10w+浏览 匿名 2018-04-26 山东青岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有病假条,清理事假,是否可以维权,视具体情形而定。
    一、劳动者本人提出请的事假劳动者是完全民事行为能力人,对自己的行为承担法律责任,有病假条而自己请的事假,或者没有按病假办理,属于自行放弃请病假权利,不能主张权利,无权可维。
    二、提交了病假条,用人单位按事假处理劳动者请假时,提交了病假条,或者当时疾病突发需要紧急治疗没有提交病假条但予以了说明,时候及时补交了病假条,用人单位按事假处理没有法律依据,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。但用人单位有证据证明劳动者病假条为假的除外。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
    全文
    2 2020-11-12 13:26:36
  • 刘阳生律师
    刘阳生律师
    请加超过三个月,没有年假
    全文
    1 2018-04-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3477位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期内请假三个月,单位规定有假条的算病假没有假条算事假,因为没有病假条算事假,
一键咨询
  • 147****7073用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    146****4431用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    133****2063用户1分钟前提交了咨询
    147****7031用户3分钟前提交了咨询
    135****1533用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    153****5680用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    163****7005用户2分钟前提交了咨询
    135****0587用户2分钟前提交了咨询
    170****2804用户2分钟前提交了咨询
  • 166****3162用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    156****4536用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    170****3867用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    153****5228用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    166****6376用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    135****3847用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    156****4715用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    138****7404用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    170****3122用户4分钟前提交了咨询
    148****2285用户3分钟前提交了咨询
    146****7428用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    144****8875用户1分钟前提交了咨询
    155****0547用户3分钟前提交了咨询
    172****7564用户3分钟前提交了咨询
    163****7254用户1分钟前提交了咨询
    148****0107用户1分钟前提交了咨询
    143****8103用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    161****1531用户1分钟前提交了咨询
    163****3011用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    136****8703用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    130****0841用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    173****3280用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    156****7247用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    167****7330用户1分钟前提交了咨询
    132****2884用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    156****8565用户2分钟前提交了咨询
    164****6527用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    160****6442用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    136****2687用户2分钟前提交了咨询
    163****0027用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    161****4170用户1分钟前提交了咨询
    140****5518用户3分钟前提交了咨询
    141****0632用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    144****7336用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    161****4177用户1分钟前提交了咨询
    177****8127用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    145****5330用户4分钟前提交了咨询
    167****5018用户4分钟前提交了咨询
    163****4754用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    150****5722用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    134****5643用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****1759用户1分钟前已获取解答
淮安181****4970用户2分钟前已获取解答
南通135****6892用户3分钟前已获取解答
哺乳期的病假条怎么开?
当事人如果在哺乳期想要开病假条那么可以到公立的医院,请专业医生为自己开一个正处于哺乳期的病假条,然后将这个病假条带到公司的人事部门去进行病假的办理。但其实如果在哺乳期,那么是不用开病假条的,都可以直接按照三期来休假。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期休病假算医疗期吗?
哺乳期休病假是可以算医疗期的,法律上明确规定了职工生病后,是可以根据自己的实际情况来提出请假请求,具体情况下不同的工作年限所认定的病假医疗期是不同的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期请病假有期限么?
哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期,产假天数基本是三个月。如果在此期间因为看病住院向单位请病假,最长可以有两年的医疗期。等医疗期结束后,职工不能回到岗位工作的,可以和单位商议解除劳动合同。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳期请病假怎么处理?
职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6377 位律师在线,高效解决问题
哺乳期病假可以辞退吗?
哺乳期病假不可以辞退,主要就是根据我们国家相关的法律当中明确规定,妇女如果是在怀孕期或者是哺乳期的话,当然是不能够解除劳动关系的,而且在这段时期内仍然是可以享受相关的待遇。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应