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一家公司让我面试，见面谈工资，不知怎么保，可以去吗？
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交通事故去谈赔偿怎么谈
双方在谈赔偿的时候就需要结合实际的情况来进行处理。受害者因车祸住院的，首先应该由保险公司根据事故的责任，在交强险赔偿限额内全额赔偿伤者的医疗费、误工费等。尚有不足的，则由承包对方车辆第三者责任险的保险公司在赔偿限额内，按责任比例进行赔偿。
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交通事故
我是学校老师 请问有人污蔑 毁谤我 说我偷东西 起因是书法比赛 要刻章 我自己带了一个石头 青田石 去一个老头那里刻章 没有买他的印章 因为自己带了石头去 但后面又因为价钱问题没有谈弄 价钱太高 不值 所以没有进行交易 后头他心声不满 污蔑我 毁谤我 在学校 找了领导等 说我偷了他的章 三个 没有任何证据 喝酒闹事
[律师回复] 你好，报警处理争取对其治安处罚。
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你好 就是刚才我收到微信就是说是网络公安部门 可以麻烦你们看一下吗 然后他现在让我转账1000元接触风控
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办？
可以及时跟公司协商，要求写明约定的工资，若是对方提出其他原因，并且是正当理由的，要及时做个证明。如果已经签订劳动合同，在工作过程中要注意收集相关的工资证明材料。比如工资条、收入证明、考勤记录等，一旦双方因为工资产生纠纷，可以拿出整理的证据维权。
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劳动纠纷我和我男朋友一人一半出了首付买单，房子写了我的名字，他还的贷款和装修贷，我想过户给他，让他把首付款还我，他现在住在里面。我不住了。这样的情况，怎么把钱算清楚？他有权住在里面吗？
[律师回复] 您好，您想咨询什么问题？
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试用期辞退员工提前三天书面通知吗
单位在试用期内辞退员工，不需要提起3天书面通知劳动者，单位应当出具劳动者不符合单位录用条件的证据，或者违反单位规章制度，或者不能按时完成单位下达的任务，可以辞退试用期内员工。
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劳动纠纷
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试用期常见误区
试用期可以不参加社会保险；试用期劳动者需向用人单位交纳培训费；用人单位可以向劳动者收取押金或扣押证件；可以先试工，试工期间不支付工资；只订立试用期劳动合同；试用期约定超过法定上限；可以随意延长试用期；可以随意解除劳动合同；可以随便约定工资数额；请病假产假婚丧假等不需支付工资。
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劳动纠纷购买网络课程对方不告知是否有纸质资料，购买事后说没有，但是对方有承诺赠送，可以起诉吗
[律师回复] 可以起诉要求其全额退款
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你好，在已知男方已婚之后 在一起5个月，对方老婆也知道存在 但是没离婚，在一起男方一直说要离婚 会离婚这些，要是怀孕了男方不负责会负法律责任吗
[律师回复] 你好有什么可以帮到你
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您好:我在一个企业上班，是一名小车司机，平常就是接送客户，但是我属于小时工，有一次去接客户时，发生了车祸，导致肠子破裂截了一截，现在还在医院治疗，公司垫付了医药费，但是最近要出院了，我让别人打听了一下劳务公司对我的事有什么看法，他们说我没有考勤受伤住院这一段时间工资都发不了
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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经侦叫去谈话会抓人吗？
如果符合条件就会被逮捕。公安机关进行经济侦查期间，如果符合条件的，可以对犯罪嫌疑人进行刑事拘留或者逮捕等的强制措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条 对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕。
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刑事辩护
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