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律师你好,我是在厂里的技术岗位上班,家里给我找了一份单位的职务,因为着急过去上班,工厂这里没有提前辞职,工厂要求我赔偿违约金,请问没根据劳务合同辞职违约金怎么算?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2018-04-27 福建南平
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律师解答 共2条
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    根据劳动合同法第二十二条的规定,违约金应当最高是5万元,而单位要求劳动者支付的违约金最高是3万元。
      劳动合同法: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
      劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
      用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    9 2018-04-27
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    你好,只有经过专业技术培训的,才需要缴纳违约金,劳务合同辞职违约金数额为不高于尚未履行期间分摊的培训费。
    根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有以下两种情况,用人单位可以劳动者约定违约金:
    1、按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。
    2、按《劳动合同法》第二十三条、二十四天规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项和竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    劳动者辞职解除合同的,只有上述第1种情形。但按《劳动合同法实施条例》第二十六条规定,即使用人单位支付了培训费,对劳动者进行了专业技术培训,约定了服务期的,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的,不属于违反服务期约定,无需支付违约金。
    全文
    7 2018-04-27
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根据规定在工厂辞职不批怎么办
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公司辞退员工补偿的法律标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于公司解雇员工所涉及到的补偿问题,相关法规明确指出:
首先,当公司依据法定程序进行辞退时,需按照员工在本公司任职的具体时间长短,以每满一年为单位,向其支付等同于该员工一个月工资数额的经济补偿金;
其次,若公司在解雇或终止与员工之间的劳动合同时,违反了相关法律规定,则应按照经济补偿金标准的两倍,向员工支付相应的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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第八十七条
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根据法律规定职员被刑拘可否辞退?
根据法律规定职员被刑拘不可以辞退,因为我们国家的犯罪嫌疑人如果被刑事拘留的话,并不能够就认定为这个人确实已经从事了犯罪行为,没有经过法院判决的人员的话,就不能够被称为犯罪行为。
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根据法律规定法人可以随时辞职吗?
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集团企业支付成员企业利息税务应如何处理
[律师回复] 解析:
企业内部资金周转所涉及的借款费用备案以及相关税务规定如下:
首先,借款收益方需要按一定比例交纳增值税及其附加税费;
一般纳税人适用的增值税税率为6%,而对于小规模纳税人来说,其适用的增值税税率则为3%,附加税费的计算方式不变。
其次,根据不同地区的实际情况,城市维护建设税的征收标准也有所差异,具体包括:
市区为增值税的7%,县城、建制镇为5%,工矿区为1%。
此外,教育费附加和地方教育附加的征收标准分别为增值税的3%和2%。
最后,关于企业所得税方面,若能获得主管税务机关开具的相应证明文件,则可以暂时免除该项税收,否则将按照一定比例进行附征,通常为2%。
值得注意的是,在签订借款合同时,还需缴纳一定金额的印花税。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
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(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
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根据法律规定紧急辞职扣造成的实际损失的工资,因为我们国家它实际上并没有做出具体的应当扣几个月的工资,但也需要明白的是,如果劳动者违反了当时所签订的劳动合同解除劳动关系需要赔偿损失。
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开发商延期办理房产证5年,是否违法
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在房地产销售法律关系领域,尽管购房者在房屋交割之后得以享有其使用权,
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法律依据:
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在别人不知情的情况下私自断水是否违法
[律师回复] 解析:
在没有得到授权的情况下对他人家庭实施停电和断水行为并不构成犯罪,不涉及到《刑法》的范畴,因此不被视为犯罪。
然而,这并不意味着这种行为就是合法的。
实际上,它已经违反了我国的《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能导致对当事人处以警告或二百元以下的罚款;
如果情节较为严重的话,将处以五天至十天的拘留,同时还可附加处以五百元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;
情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
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聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
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