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我是营销专业的,今年到了一个公司做销售人员。马上要签劳动合同了!想了解一下营销人员聘用合同的具体范文应该怎么写?

帮助5人 2.3w浏览 匿名 2018-04-28 湖北黄冈
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律师解答 共2条
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    您好!你问的营销人员聘用合同的具体范文如下
    甲 方 :
    地 址 :  法定代表人
    乙 方 :
    性 别 :
    家 庭 住址 :
    身份证号码 :
    经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
    一、聘用岗位及职务
    甲方因工作需要,聘用乙方在销售部岗位工作,并聘任销售 经理职务。
    二、聘用合同期限
    1、 本合同自 2017年 3月 1日至 2018年 1月 1日止, 期限为 10个月。试用期自 2017年 3月 1日至 2017年 4月 1日止,期 限为一个月。
    2、本合同自 2017年 3月 1日至合同中约定之解除或终止合 同的条件出现时止。
    三、工作职责、内容和工作条件
    1、乙方的工作职责:兴安盟、呼伦贝尔盟地区(可以选择其 中的旗县)开展销售业务工作。
    2、 具体工作内容及要求:按照公司的指导价格开展产品销售
    工作, 老客户的维护与新客户的开发, 货款的及时回收与产品售 后服务。
    3、乙方所联系销售的货由甲方负责发货,费用由甲方承担, 乌兰浩特市内和前旗所在地的直接送货道家, 其他旗县的由甲方 负责配送到各货站, 各货站到经销商的二次运输费用由经销商承 担。
    4、 乙方必须在前三个月每个月完成一万的销售额, 三个月后 月销售额必须达到二万,销售额以到账金额为准。
    5、 乙方必须全身心的为公司服务, 不得为其他公司推销任何 产品,或有任何兼职情况发生
    6、 乙方在销售时的交通工具以及产生的其它费用, 甲方不负 责,乙方自行解决。
    四、工作报酬
    1、 甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工 资,试用期每月工资(人民币)壹仟伍佰元整 /月。试用期满后 工资为两千元整 /月。并实行薪酬加提成制度,具体标准为:月 销售额一万以内, 提成为二个点, 月销售额二万以上三万以内为 三个点,月销售额为肆万以上,提成为五个点。
    2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度,具体标准为 100元 /天(含食宿) ,但须填写出差申请单,提请公司审核、总经理 批准,每天并向公司汇报出差情况,填写好出差情况表,并与当 月及时办理出差报销手续。
    3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准 报销。
    五、工作纪律以及责任追究
    1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章 制度, 乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度, 服从甲方管理。
    2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作,自觉遵 守公司的保密协议。 如出现替其他公司推销类似产品等情况第一 次警告, 并罚款五千元, 第二次就按自动离岗处理, 不结算工资。 如不在甲方的指导价格范围之内, 私自调动价格, 每出现一次罚 款五千万元,甲方核准同意的除外。
    3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书,履行好自己 的岗位职责,确保完成甲方的销售任务,如因乙方工作失误,造 成客户重大投诉, 取消订单或退货, 甲方有权取消乙方的提成点。
    六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
    1、本合同期限届满,即行终止。
    2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
    (1)在试用期被证明不符合聘用条件。
    (2)私自调动价格的。
    (3)私自替替他公司推销类似产品的。
    (4)严重失职、渎职,营私舞弊,客户有重大投诉,对甲方 利益造成重大损害。
    4、乙方解除本合同,应提前 30日书面通知甲方。
    5、 经甲、 乙双方协商, 可以续延本合同期限, 办理续订手续。
    6、 甲方因生产经营状况发生变化, 与乙方协商变更合同有关 条款内容,办理合同变更手续。
    7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。
    七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,涂改、或未经合法 授权代签无效。
    甲 方 盖 章:
    甲方法定代表人签章:
    乙 方 签 章:
    签订日期:2017年 3月 1日
    全文
    13 2018-04-28
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    甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限:试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护:1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬:1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处:1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。其它事项:1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________代表人(签字):__________________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________
    全文
    8 2020-11-12 13:47:53
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