卫生院聘用合同范本具体是怎样的？

[律师回复] 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
　　
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
　　
二、聘用期限： 自200 年 月日起至 年 月 日止。
　　
三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。
　　
四、权利义务
　　
（一）甲方由董事会行使下列职权
　　
1、决定公司的经营方针和投资计划；
　　
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
　　
5、监督乙方的工作
　　
（二）乙方：
　　
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
　　
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；
　　
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
　　
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
　　
5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
　　
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；
　　
7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
　　
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
　　
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
　　
五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：
　　
六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支 元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
　　
七、合同解除：
　　在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。
　　
八、手续移交
　　合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为：
　　
九、违约责任
　　任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
　　
十、其他事项：
　　甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　十
一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
　　甲方： 乙方：
　　签订日期： 年 月 日
　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条 合同期限
　　
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。
　　
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条 乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。
　　基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
　　第三条 乙方的权利与义务
　　
1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；
　　
2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；
　　
3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准；
　　
4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；
　　
5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中；
　　
6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；
　　
7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；
　　
8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；
　　
9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；
　　
10、主持和召集总经理工作会议；
　　第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；
　　
1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；
　　
2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；
　　
3、严格履行董事会授予的职责和权利；
　　
4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；
　　
5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益；
　　
6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；
　　
7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：
　　
（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事；
　　
（2）按赋予权利时原定目的行使权利；
　　
（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；
　　
（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易；
　　
（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
　　
（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动
　　第五条 乙方禁止性行为
　　
1.不得利用职位谋取私利；
　　
2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　
3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　
4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　
5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
　　
6.不得从事其他违反法律规定的行为。
　　第六条 乙方违约责任
　　
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
　　
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
　　
3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。
　　
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
　　第六条 其他约定事项
　　第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。
　　甲方： 乙方：
　　法人代表：
　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 你好，以下就是美容师聘用合同范本
美容院美容师聘用合同
甲方： 专业女子护肤美容
乙方： 身份证：
为拓展美容事业增加就业门路，根据《中华人民共和国》、《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：
一 合同期限
本合同有效期内 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期为 日，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二 乙方职责与待遇

（一）职责
1 甲方据工作需要，安排乙方从事 工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。
2 乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成具体任务，如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。
3 严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。
4 好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的《管理制度》的规定做事，礼貌待客。
5 爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。

（二）待遇
1 乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的 号领取上月工资。
2 乙方每月可由院长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间（特殊情况必须院长批准），否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。
三 甲方责任
1 保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。
2 对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高其思想素质和业务技能。
3 合同期内甲方不承担乙方社会保险金。
~ 1 / 2 ~
四 合同的执行、变更、解除和终止
1 甲方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同：
（A）乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条;
（B）按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退;
（C）乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。
2 下列情况，乙方可以提出解除合同：
（A）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；
（B）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。
3 乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。
4 任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方。
5 合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方，如不终止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。
五 违约责任
本合同一经签订，双方均应自觉、积极、完全履行相应的义务，如一方违约，除应依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行
六 本合同争议的处理
本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地法院提起诉讼。
七 本合同一式两份，双方各执一份，签字之日起生效
甲方： 乙方：

年 月 日

[律师回复] 聘用(劳务)合同
甲方:
法定代表人:社会统一信用代码
地址:电话:
乙方姓名:性别:身份证号码:
户籍所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)村,
现居住地:电话:
根据 《中华人民共和国民法通则》 、 《中华人民共和国民法总则》 、 《中华人民共和 国合同法》和有关法律规定,甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同, 共同遵守本合同所列条款。
第一条甲乙双方之间为平等的民事主体, 双方没有人身隶属关系, 任何一方 不得以签订本合同为由主张劳动法律关系。
第二条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
第三条乙方承担劳务的内容为:
乙方应甲方的工作需要,负责以下工作:
根据甲方的经营需要,工作内容如有调整,乙方自愿予以积极配合。
第四条乙方承诺, 有能力依据本合同第三条约定的劳务内容为甲方提供劳务, 乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
1、乙方享受的劳务报酬:元 /年,并于每月日前支付元;
2、乙方的劳务费甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
第六条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代扣代缴。
第七条发生下列情形之一,本合同终止或解除:
1、本合同期限届满的;
2、双方就终止本合同协商一致的;
3、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的,甲方通知乙方终止的;
4、因乙方过错给甲方造成较大经济损失,损失额达到乙方劳务费 %时;
5、乙方由于健康等原因,确实不能履行本合同义务,乙方通知甲方的。
第八条由于双方为平等的劳务关系, 甲方按约定支付劳务报酬后, 不再承担 其他任何费用。 乙方的社保、 公积金等费用均由乙方自己承担, 乙方不得要求乙 方为其承担上述相关费用。 同时, 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理, 甲方 不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第九条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 乙方负有保守义务的商业秘密主 要包括:技术信息、 经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密 义务的事项等。
第十条违约责任
1、乙方提供劳务不符合约定标准和要求的,甲方终止或解除合同后,有权扣除 已提供劳务应支付报酬的 %, 作为乙方应承担的违约责任, 如果给甲方造成损失, 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2、甲方如不能按约支付劳务报酬,乙方可要求甲方除支付约定报酬外,额外增 加应付报酬的 %,作为承担对乙方的违约赔偿责任。
第十一条乙方提供劳务期间, 其一切行为均由其本人承担责任, 给第三人造 成的损失, 应由乙方自己承担责任。 如由甲方代替乙方承担责任后, 甲方可向乙 方追偿。
第十二条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的有效送达地址, 若在 履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址即为双方送达地址。 第十三条本合同履行期间双方发生争议, 应友好协商, 协商不成时, 可向甲 方所在地法院提起诉讼。
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方(签章) :乙方(签章) :
日期:年月日日期:年月日

[律师回复] 你好，聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

[律师回复] 甲方： 　　乙方： 　　1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法， 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同， 共同遵守执行。 　　2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。 　　3 、工作任务： 　　3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 　　3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行； 　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德； 　　3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 　　4 、劳动报酬： 　　4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。 　　4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。 　　4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。 　　4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元（按月扣除） 　　5、劳动纪律： 　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。 　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 　　5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。 　　6 、合同的终止、变更、续签和解除： 　　6.1 经甲乙双方协商同意， 可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。 　　6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。 　　6.3 下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权益和经济收益的。 　　6.4 乙方要求解除合同， 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。 　　7 、任何一方违反本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 　　8 、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。 　　9、 请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方： 　　签订日期： 年 月 日 　　乙方： 　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 第一条 合同期限
　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
　　有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）
　　第二条 生产（工作）任务
　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
　　乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________.
　　第三条 劳动保护和劳动条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________.

[律师回复] ××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用　　
　　（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
　　乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
　　
　　第一条　工作部门和职务
　　甲方聘用乙方担任　　　　　　　　部门　　　　　职务
　　
　　第二条　聘用期限
　　甲方聘用乙方的期限为　　　　　年　　　月。　自　　年　　月　　日起至年　　月　　日止。
　　
　　第三条　工作时间
　　乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
　　
　　第四条　工作报酬及职务职称晋升
　　
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
　　
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币　　元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于　　元。
　　
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时　　元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日　　元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日　　元付给报酬。
　　
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
　　
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
　　
　　第五条　福利待遇
　　
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
　　
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
　　
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
　　
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
　　
　　第六条　乙方责任
　　
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
　　
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
　　
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
　　
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
　　
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
　　
　　第七条　甲方责任（义务）
　　
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
　　
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
　　
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
　　
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
　　
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
　　
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
　　
　　第八条　合同的变更
　　
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
　　
（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
　　
　　第九条　违约责任
　　
（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费　　元，并支付违约金　　元。
　　
（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金　　元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）
　　
（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。
　　
　　第十条　其他事项
　　
（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
　　
（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
　　
（三）本合同双方签字（盖章）后生效。
　　
（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
　　
（五）本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。
　　甲方签字（盖章）：　　　　　　　　　乙方签字：　　
　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日
律师聘用合同范本可以参考以上

[律师回复] 村级临时护林员聘用合同
甲方： （乡）镇人民政府
乙方： 护林员
为加强森林资源保护和管理，根据《森林法》、《广东省森林资源保护管理条例》的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级临时护林员聘用合同如下：

一、护林范围 本（乡）镇 村辖区内全部山林，总面积 亩，其中：国家级生态公益林 亩，省级生态公益林 亩。
二、护林标准和要求 坚持每天深入林区巡逻，如发现问题及时报告，并要敢于制止各种破坏森林资源的违法犯罪行为，认真做好森林防火工作，严格野外火源管理，做到见烟就查，见违章用火就按规定处罚，发现火情要及时报告林业工作站和村委会，并协助甲方组织山火扑救工作。
三、双方的责任
（一）甲方责任
1．甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。其中： （１）每年非防火期的
5、
6、
7、8月份，每月补助200元；
（２）每年
4、
9、
10、11月份每月补助250元；
（３）每年
1、
2、
3、12月份每月补助750元；
2. 乙方护林员聘用期内，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。
3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。
4.指导乙方做好护林防火工作，不定期组织相关业务培训。
5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。
6.每年检查验收二次。对先进经验和典型进行总结推广；在年度检查中发现未能达到验收标准的，取消年终考核奖励；对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
（二） 乙方责任
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、对各种破坏森林资源的违法行为，及时制止并向林业工作站报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。
3、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火宣传、及时报告火情和火灾扑救组织工作。
4、协助甲方和村委会做好林业经营管理方面的各项工作

[律师回复] 你好，ktv聘用合同范本如下:
甲方（用人单位）名称：________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
联系电话_________________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________________
居民身份证号__________________________________________
现住址__________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为 。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
~ 1 / 2 ~
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
四、劳动报酬
第四条 月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
四、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
五、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）　

签订日期： 年 月 日

[律师回复] 国税局签聘用合同范本：
甲 方(聘请单位)：
乙 方(受聘单位)：
甲方因业务需要，特聘请乙方之律师担任常年税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。
一、乙方接受甲方的聘请，指派税务律师 担任甲方的常年税务顾问。
二、税务顾问的工作范围和职责：
(一) 日常顾问服务
1、财税法及相关法律、法规信息的咨询;
2、税收优惠政策应用的指导;
3、指导合同涉税条款的订立，修改、审定合同;
4、指导涉税法律文书制作，修改、审定涉税法律文书;
5、协助企业对其员工进行财税法律培训;
6、根据授权，在媒体发表律师声明，针对特定对象发表律师函告。
(二)专项顾问服务
1、刑事案件、民事争议、行政争议代理;
2、协助及指导企业进行税收健康检查，就特定问题、特定项目出具法律咨询意见书、合法性论证分析报告;

[律师回复] 你好，聘用司机合同范本
　　甲方：____________乙方：____________
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　
一、甲方聘请乙方为专职司机。
　　
二、本合同自____________年______月______日起至____________年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　
三、其中试用期为三个月即____________年______月______日至____________年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
　　
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是____________元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪(____________元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份____________日支付。
　　
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
　　
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
　　
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
　　
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗。每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
　　
十、甲方的权利和义务
　　
(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。
　　
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
　　十
一、合同的变更、终止和解除
　　
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
　　
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
　　
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现。
　　
(2)甲方撤消或解散。
　　
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
　　
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求。
　　
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
　　甲方签字：____________乙方签字：____________
　　身份证号码：____________身份证号码：____________以上便是聘用临时司机合同范本，的具体内容。

[律师回复] 您好，这位朋友，关于清洁工临时聘用合同的具体范本我的解答如下，望您满意。
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同：
　　
一、甲方付给乙方工资 元/月，（ ）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
　　
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
　　
三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。
　　
四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
　　
五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月 日前以 形式支付给乙方。
　　
六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提前 天提出。
　　
七、本合同暂订三个月，合同期满后双方无异议可顺延。
　　
八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。
　　
九、本合同未尽事宜，双方协商解决。
　　甲方代表（签名）
　　日期：
　　乙方（签名）
　　日期：

[律师回复] 甲方：____________________（聘方）
　　乙方：__________________（受聘方）
　　本职工作单位：____________________
　　职务：____________________________
　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
　　第一条　乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
　　第二条　乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务
　　第三条　甲方的权利和义务
　　
（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
　　1．为乙方安排财务会计工作，分配任务；
　　2．监督检查乙方工作情况；
　　3．在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；
　　
（二）甲方须履行的义务：
　　1．使乙方及时获取劳动报酬；
　　2．使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇；
　　3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；
　　4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；
　　5．为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。
　　第四条　乙方的权利和义务
　　
（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：
　　1．依法履行会计师职务；
　　2．获取劳动报酬；
　　3．对_________（公司）的管理工作提出建议和批评；
　　4．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________（公司）的各项文体活动；
　　5．辞职（须提前三个月提出书面申请）。
　　
（二）乙方须履行的义务：
　　1．遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排；
　　2．在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；
　　3．不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；
　　4．管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；
　　5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质；
　　6．自行承担人身安全责任。
　　第五条　劳动报酬和福利待遇
　　
（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。
　　
（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。
　　第六条　合同的变更和解除
　　
（一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同：
　　1．应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；
　　2．应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；
　　3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；
　　4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。
　　
（二）在下列情况下，合同自行解除：
　　1．应聘会计师因工作需要调离__________________（地区）；
　　2．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月；
　　3．一个月无故不做帐；
　　4．_________（公司）被撤销。
　　
（三）在下列情况下，合同可以变更：
　　1．双方协商之；
　　2．因国家政策法令发生变化时。
　　第七条　合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务

　　第八条　合同期限
　　本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_______年______月______日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
　　第九条　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。
　　第十条　本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签章）：_________　　乙方（签章）：_________
代表人（签章）：_______
地址：_________________　　地址：_________________
电话：_________________　　电话：_________________
_________年____月____日　　_________年____月____日

[律师回复] 甲方：
负责人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份证号码：
文化程度；＿＿＿＿＿
专业资质:＿＿＿＿＿
根据《省村卫生室改革实施方案》和《县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。
一、 合同期限贰年，自年月日至年月日止。
二、 乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、并及时报告；
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；
7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、
急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。统一网购药品、严格执行药品零差价。
三、 乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、不执行卫生院管理制度的，如拒不执行药品零差价的。
3、未经批准连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
4、在本村服务质量差，群众意见大，影响坏的。开会时间观念差，迟到或早退，1年累计4次以上的。
5、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
6、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
7、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
五、本合同一式两份，甲乙双方签字后生效。坌处镇卫生院存档一份，聘任医生自存一份。
甲方负责人签字： 乙方签字
年 月 日 年 月 月

[律师回复] 聘用兼职电工服务协议
甲方：
乙方： ，性别， 身份证号： ， 电工证： 。 在乙方具备相应的电工证等从业资格基础上，甲、乙双方根据国家法律和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 工作内容及岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方单位范围内电路系统的维修、维护及相关业务。本合同性质不属于劳动合同，因甲方聘用乙方为兼职电工，故乙方仅与本单位属于雇佣关系，乙方与其他单位也存在雇佣关系。
2、乙方应按甲方要求检查、维修、处理好本单位的各种电路、通电线路、电力设施；每月例行对本单位进行日常维护一次；每月对低压用电线路及设备进行维护保养，出现问题时能够及时维修。
3、甲方因工作需要可随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作，乙方保持手机或其他联系方式24小时开通，乙方若无特别理由不得拒绝，随时提供用电保障和维修维护服务，并应保证在节假日也能照常工作。如乙方外出不在本市，应事先电话通知甲方，便于甲方另作安排。
4、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。
第二条 合同期限及工作报酬
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中试用期 0个月），合同期满时聘用关系自然终止。
2、 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按乙方的实际工作量按月支付乙方报酬，计酬方式： 。
3、 乙方不享受甲方单位的其他福利待遇。
第三条 工作条件
1、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤及甲方工作时间约束。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。但因乙方违章操作导致其自身受损，甲方不负责赔偿。
~ 1 / 2 ~
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。
第四条 安全责任：
1、乙方在工作过程中应规范操作，认真落实电工工作安全责任条例，在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故，一切责任均由乙方承担。如乙方因安全事故丧失工作能力，甲方则同时终止与乙方的聘用关系，甲方不负责赔偿。
2、聘用期内乙方若无故不履行工作职责造成损失，追究乙方的责任及损失赔偿（损失赔偿在报酬中扣除）。
第五条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
2、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）被证明不符合聘用条件的；
（2）不能完成甲方工作任务的；
（3）严重失职，对甲方单位利益造成损害的；
4、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第六条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式4份，甲方3份，乙方1份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字） 代表人/法人（签章） 在后页附乙方身份证复印件 双方签约时间： 年 月 日

[律师回复] 你好，以下就是幼儿园后勤人员聘用合同范本
甲方(聘用单位)： 法人代表：
乙方(受聘工人)： 身份证号：
为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、甲方的职责和义务：
1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。
2、根据乙方的工作表现和实绩，从开始上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月陆佰元整（￥600.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。
三、乙方职责和义务：
1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不浪费。必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。
2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。
3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。
4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
~ 1 / 3 ~
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。
（4）阻止无关人员进入操作间。
5、配合食堂管理人员在前一天制定出第二天的菜谱，做到荤素搭配，营养结构合理。协助管理人员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告园领导尽快加以解决。
7、配合甲方做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
8、服从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完成本职工作和食堂管理人员安排的其他临时任务。
9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的教师加班用餐等，甲方不另附加班费。
10、有事必须请人代班，不无故旷工。请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部承担，每月请假不得超过2天。
1
1、因乙方个人操作原因造成的安全责任事故应由乙方本人负责；因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。
1
2、乙方要严格按照甲方用电、用火制度的要求规范用电、用火。乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。
1
3、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不承担赔偿、补助及任何经济责任。一切责任由乙方自己承担。
1
4、乙方在正常工作时间以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承担责任。
四、合同终止的条件
1、乙方的身体不胜任本职工作。
2、乙方有下列现象也作为处罚、辞退的依据：
（1）不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；
（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；
（3）工作质量、服务态度差，师生意见大。
3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商（否则不发当月工资）予以解除聘约，终止合同。
~ 2 / 3 ~
4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权单方终止合同。合同期满后，甲方视其本人职业道德、工作能力、工作态度及综合考虑，确定是否继续聘用。
五、本合同壹式叁份,甲乙双方各执壹份，上交乡中心校壹份。合同期从2014年2月18日起至2014年7月3日止。从签字之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。
甲方（单位公章）：
法人代表签字： 乙方签字（按手印）:
年 月 日 年 月 日

[律师回复] 货车司机聘用合同书:
甲 方(聘方) :__________________ 地 址:__________________
乙 方:__________________ 性 别:__________________
出生年月:_________ _____ 身份证号:___ _________
住址 :
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、 合同期限 本合同期限为 _____年,自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。
2. 乙方同意根据甲方的规定, 按照岗位责任的要求, 完成本岗位工作的任务, 保障甲方一切 用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资 _____元,于次月中旬发放。
2. 甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休 息和休假由乙方自行安排。
四、劳动纪律
1. 乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度, 严格遵守交通法规, 对违反法律法规和管 理制度所产生的后果由乙方全部承担。
2. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度, 乙方违反劳动纪律或规章制度, 甲可依据本单位 的规章制度作扣薪等处理,直到解除本合同。
3. 乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。
4. 乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。
五、特别条款
为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。
六、合同的变更、解除、终止、续订
1．本合同期限届满，即行终止。
2．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；
（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；
（6）出现不符合甲方岗位要求的其它情形。
5．下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方：
（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；
6．乙方解除本合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续，并可就乙方给甲方造成的损失要求赔偿。
7．本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方（签字/盖章） ________
乙方（签字/盖章）__ ______
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日

[律师回复] 甲方(用人单位)名称：
　　地址：
　　电话：
　　法定代表人(主要负责人)：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　户籍所在地：
　　现居住地址：
　　性别： 出生年月： 民族：
　　文化程度：
　　电话：
　　身份证号码(或其他有效证件号码)： 这是另外一种较为普通的环卫工人劳动合同范本。

[律师回复] 下面是聘用门卫合同范本，您可以参考
甲方：
　　乙方：
　　甲方根据工作需要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：
　　
一、乙方工作时间
　　全年无节假，每天实行 24 小时工作制。
　　
二、乙方工作内容
　　1 、按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。
　　2 、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。
　　3 、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫，及院内花草修整。
　　4 、零点至 5 点对院内进行全面巡视，全晚不少 2 次。
　　
三、管理与考核
　　1 、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。
　　2 、不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，
　　3 、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
　　4 、甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。
　　
四、工资待遇
　　自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资 元(节假日、其他视情况而定)。
　　
五、合同期限
　　本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作情况，由甲方绝对是否续订合同。
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日

[律师回复] 您好，给您提供一份关于岗位聘用合同范本，供参考，
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 　　第一条 岗位 　　
1、甲方聘用乙方在　　　　　　　岗位从事劳务工作。 　　
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 　　
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。 　　
4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。 　　第二条 岗位变更 　　
1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。 　　
2、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 　　 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; 　　 甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 　　 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 　　
3、 岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 　　第三条 聘用期限 　　
1、 本合同聘用期限自　　　　年　　月　　日起至　　　　年　　月　　日止。(其中自　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日为试工期)。 　　
2、 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 　　
3、 《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 　　
4、 《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。 　　
5、 《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。 　　
6、 甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。 　　第四条 权利与义务 　　
1、 甲方权利义务 　　 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循; 　　 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导; 　　 甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护; 　　 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整; 　　 甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。 　　
2、 乙方权利义务 　　 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作; 　　 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。 　　第五条 劳动报酬和保险福利 　　
1、 根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬： 　　
(1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为　　　　　　元人民币(包括社会保险个人缴费部分); 　　
(2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为　　　　　　元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。 　　
(3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 　　
(4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。 　　
2、 根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 　　第六条 劳动保护和工作条件 　　甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。 　　第七条 工作纪律、保密要求等 　　
1、 聘用期间，乙方必须遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 　　
2、 聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内容负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。 　　
3、 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前　　个月通知甲方。在此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。 　　
4、 乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。 　　
5、 乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金 元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。 　　
6、 本协议履行期间，甲方认为有必要时，可以与乙方签订《竞业禁止协议》。 　　第八条 过失性解除协议的情形 　　乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方： 　　
1、 在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的; 　　
2、 严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的; 　　
3、 乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日; 　　
4、 乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的; 　　
5、 严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的; 　　
6、 工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的; 　　
7、 私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的; 　　第九条 非过失性解除协议的情形 　　凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方： 　　
1、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　
2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 　　
3、 岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的; 　　
4、 年度考核不合格的。 　　第十条 乙方解除协议的情形 　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家或大连市另有规定的除外： 　　
1、 乙方在试用期内; 　　
2、 乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 　　
3、 乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的; 　　
4、 乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。 　　第十一条 有下列情形之一的，本协议终止： 　　
1、 协议约定的聘期期满的; 　　
2、 甲方解散或者被撤销的; 　　
3、 乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。 　　
4、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。 　　第十二条 解除协议不当的赔偿责任 　　乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿责任。 　　第十三条 其他事项 　　
1、 本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　
2、 乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。 　　
3、 本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。 　　
4、 本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 　　
5、 甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁。 　　
6、 乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 　　甲方：(盖章) 乙方：(签字) 　　法定代表人或委托代理人：(签字) 　　签订日期：　年　月　日 签订日期：　年　月　日