聘用合同书范文 怎么写聘用合同书

[律师回复] 甲方： 乙方：<br/>个人联系电话： 个人身分证号码：<br/>现居地址：<br/>在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，甲乙双方签定以下合作条约，共同遵守，在此合同作为法律凭证：<br/>1、 合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作不上班（未批准请假、休假）不按规定休假者，甲方按相应规章给以处罚。<br/>2、 乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定工作模式开展工作，工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差，不按时到岗或擅自离岗，不服从上级调度和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。<br/>3、 乙方合同期满离开公司（至少2年）不得在甲方经营店5公里范围内同性质之经营店工作或开店如有违约乙方赔偿10万元人民币为保证甲乙双方的利益，乙方上岗前需向甲方缴纳合同违约保障金，发型师2000元，中工1000元，待甲乙双方顺利履行完合迥后，再予以退回，如合同期内，乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收保证金。<br/>乙方<br/>本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在本合同期内本人应该尽到的责任与义务，奖罚制度与提成，本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。<br/>本合同一式两份，甲乙双方各执份，如有未尽事宜，则经由双方协定修改。<br/>1、乙方上岗前按甲方公司考核分类、美发考核、技术等级，美容考核手法等级。甲方承诺：只要乙方按照甲方预定的时间程序逐级学习，考核升级，学习的费用在学习结束回店12个月后报销50%，24个月后报销50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培训语言沟通能力，专业技术能力，客户管理能力，签约员工优秀者可入股成股东共同发展。<br/>倘若个人因故欲离职，务必遵守公司之规定，于一个月前提出离职正式书面申请，待正式批准后始生效，并于离职生效当日，办好离职手续，如本人未履行此以规定，则将接受公司在当月不支薪之处罚，绝无异议。<br/>甲方签章： 乙方：<br/>日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

[律师回复] 甲方：站前社区卫生服务站<br/> <br/>乙方：<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>毕业学校：<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>学历：<br/> <br/>甲方因业务拓展及工作需要，招聘医务技术人员。根据《中华人民共和国劳动法》并<br/>参照本地区劳动人事部门有关的法律法规，<br/>遵循平等自愿协商一致的原则，<br/>签订本劳动合同<br/>明确有关事项，共同遵照执行。<br/> <br/>一、合同期限<br/> <br/>1<br/>．从<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>年<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>月<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>日起为试用期，试用期<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>月。<br/> <br/>2<br/>．试用期满后，从<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>年<br/> <br/> <br/> <br/>月<br/> <br/> <br/> <br/>日起，为合同开始期，期限为<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>年，期满后<br/>续聘。<br/> <br/>二、被聘条件<br/> <br/>1.<br/>乙方必须有全日制普通高、中等院校相关专业的毕业证及护士执业证书和资格证书，<br/>并将复印件交医务科。<br/> <br/>2.<br/>乙方必须在签署合同日之前到财务科缴纳信誉承诺金<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>元。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>三、工作内容<br/> <br/>乙方同意按甲方工作需要，<br/>安排其从事具有相应资格的临床工作。<br/>甲方有权在对口专业<br/>上调整乙方的工作岗位和工作任务。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>四、报酬与待遇<br/> <br/>1<br/>．甲方按月支付乙方工资，取得有效职业资格者试用期内工资按政府有关文件规定发<br/>放学历工资，即：本科<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>元，大专<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>元，中专<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>元，未取得有效职业资格者按学历<br/>工资发放。<br/> <br/>2<br/>．<br/>试用期满，<br/>乙方工资待遇月工资为<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>元。<br/>甲方再支付乙方工资总额<br/>20%<br/>的社<br/>保金，共计<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>元，由乙方自行购买有关保险。<br/> <br/>3<br/>．加班费、福利待遇等与甲方正式职工一同享受。<br/> <br/>五、合同解除条件<br/> <br/>（一）经甲、乙双方协商一致，合同可以解除。<br/> <br/> <br/>（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。<br/> <br/>1.<br/>在试用期间被证明不符合录用条件的。<br/> <br/>2. <br/>严重违反劳动纪律或者甲方的各项规章制度的<br/> <br/>3.2<br/>年内未取得有效职业资格证的。<br/> <br/>4.<br/>严重失职、营私舞弊，有损甲方形象，对甲方利益造成重大损失的。<br/> <br/>5.<br/>经甲方年度考核不合格的。<br/> <br/>6.<br/>被依法追究刑事责任的。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>六、信誉承诺金退还条件<br/> <br/>1.<br/>乙方在甲方未按照招聘合同约定支付劳动报酬，可随时通知甲方解除合同，并退还信<br/>誉承诺金。<br/> <br/>2.<br/>试用期内甲方解除劳动合同，信誉承诺金退还。<br/> <br/>3.<br/>乙方若要解除劳动合同必须提前<br/>2<br/>个月通知甲方，否则不退还信誉承诺金。<br/> <br/>4.<br/>如甲方对乙方进行了进修培训而非甲方责任解除劳动合同，信誉承诺金不退还，并由<br/>乙方赔偿进修培训的一切费用（包括培训期工资）<br/>。<br/> <br/>5.<br/>招聘后<br/>2<br/>年内未取得护士执业资格证者信誉承诺金不退还。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。<br/> <br/>本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。<br/> <br/> <br/> <br/>甲方<br/> <br/>：站前社区卫生服务站<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>乙方：<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>年<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>月<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>日<br/> <br/> <br/> <br/>以上就是招聘护士劳动合同书范文

[律师回复] 解除聘用合同仲裁申请书范文参照如下：<br/>申请人:<br/>被申请人:<br/>法定代表人:<br/>仲裁请求:<br/>1、请求撤销被申请人于 _______年 _____月 ______日作出的的《解除劳动合 同通知书》并继续履行劳动合同;<br/>2、 请求裁决被申请人补发从 _______年 ______月 ______日起至裁决生效之日 止的工资(按 ______万元 /月计算)和经济补偿金(按照工资的 25%计算); <br/>3、请求裁决被申请人支付从 _______年 _____月至 _______年 _____月期间未 签订书面劳动合同应支付的双倍工资计 _______万元(按 _______万元 /月计算, 共 _______个月工资)。<br/>事实与理由:<br/>被申请人于 _______年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至 _______年 ______月 _____日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称 “ 劳动合同法 ”) 的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同 法第八十二条的规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付二倍的工资, 申请人在被申请人的平 均工资为 _______万元,故被申请人应当为此另行支付 ______万元的二倍工资。 _______年 ______月 ______日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人 违反被申请人劳动人事手册第 12.2.4.3条和劳动合同法第 39条第 2款规定,非 法解除与申请人的劳动关系, 并从 2009年 8月 25日起, 被申请人停止支付申请 人的工资, 根据相关法规, 被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工 资总额 25%的经济补偿金责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 怎么写聘用合同范文 甲方(聘用单位) 名称：______________ 乙方(受聘人员) 姓名：_______性别 _______ 民族 _______ 出生年月：_______ 专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________ 甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、 聘用合同期限 ： 本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 试用期为一年自 (注：按照局下发的全员聘用方案，) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在________岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度 (二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、 聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本合同作出相 应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。 (三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》(附件三)。 八、 聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》(附件四)，并办理相关手续。 九、甲乙双方约定的其他事项 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人 或委托代理人(签字盖章) 年 月 日年 月 日

[律师回复] 甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条试用期限：试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第三条工作岗位 1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条工作条件和劳动保护： 1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条工作报酬： 1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币 2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条工作纪律、奖励和惩处： 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。 其它事项： 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：__________________ 年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________