律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司的劳动派遣合同,现在说是要被审查,所以我想了解一下这个劳务派遣合同审查要求都有哪些呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-28 河北张家口
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律师解答 共3条
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    用人单位在签订派遣合同前,应当审核派遣企业的资质;明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。这些都是用人单位在派遣合同应注意的。用人单位在派遣合同应注意以下内容:
      
    1、签定劳务派遣合同前,应当审核派遣企业的资质。目前,许多职介机构开始从事派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前,要查明劳务派遣公司的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同,则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同,则合同无效,视为劳动者通过职介机构,直接向用人单位提供劳务,法院将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
      
    2、签定劳务派遣合同时,应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。根据规定,用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的,实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的,由用人单位承担对劳动者的义务,实际用人单位承担连带责任。
    全文
    7 2018-04-28
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    根据规定劳务派遣合同审查要点: 
    一、派遣内容。
      派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
      
    二、合同期限。
      派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
      
    三、费用问题。
      
    1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
      
    2、被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
      
    3、派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
      
    4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收。
    全文
    11 2018-04-28
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    劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。  两个合同的区别在于:  
    一、签订的对象不同。  劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。  劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。  
    二、劳动合同可以建立长期劳动关系,而劳动派遣合同一般属于短期的三方合同关系。  劳动合同的订立期限一般较长或建立固定劳动合同关系。  劳务派遣的工种一般是辅助性的工作,劳务派遣不能太长,两次劳务派遣后,就必须与实际用人单位签订劳动合同。
    全文
    1 2020-11-12 13:52:51
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劳务派遣合同审查要求都有哪些呢?
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劳务派遣有哪些特征呢?
劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同,它是一种特殊的生产组织形式。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中,用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点。
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劳务派遣的岗位要求是怎样的
《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,因此该条款缺乏可操作性,也给用工单位留下了可以利用的空间。
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劳动纠纷
已被取保候审算刑事责任吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明白的是,取保候审并不等同于对刑事责任的放弃。
其次,从更为深入的角度来看,取保候审实际上是通过提供担保措施,使得犯罪嫌疑人和被告可以在家庭环境中等待法庭的审判。
最后,如果法院在审理过程中判定犯罪嫌疑人或被告需要承担相应的刑罚,那么即使他们已经获得了取保候审的资格,也必须继续履行刑期。
然而,通常情况下,那些能够获得取保候审的犯罪嫌疑人所涉及的案件往往存在证据不足或者犯罪情节相对轻微的问题,
因此,在这种情况下,他们在取保候审之后被判缓刑的可能性会大大增加。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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取保候审谁来收押
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,取保候审的收监工作是由公安部门依据法律规定,通过合法程序将已被宣判定罪的犯罪者移送到监狱接受刑罚。
在犯罪案件中,若犯罪分子被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑或者有期徒刑等各类刑事处罚,他们将会在监狱度过刑期。
然而,对于被判处有期徒刑且剩余刑期不超过三个月的犯人,可以在判决生效后交由看守所继续执行刑罚。
因此,取保候审收监的具体操作通常是指法院在审理完案件并对犯罪嫌疑人进行宣判之后,将其刑罚执行转移至监狱进行实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
派出所算不算非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
在我国,公安机关对于非法拘禁行为有着严格的认定标准和处罚规定。
具体而言,包括以下几个要素:
首先,被害者的人身自由权益必须遭受到了侵害;
其次,这种侵犯需要通过实际行动得以体现,也就是实施了非法剥夺他人身体自由的违法犯罪行为;
再者,这类案件的主体既可能是拥有国家公职身份的工作人员,也有可能是已经年满十六周岁且具备刑事责任能力的普通公民;
最后,违法行为人在主观上必须存在故意,并且其行为的主要目的在于剥夺他人的人身自由。
根据相关法律法规,如果国家机关工作人员涉嫌利用职务便利进行非法拘禁,那么只要符合以下任意一种情况,就应当予以立案调查:
第一,非法拘禁行为持续时间超过24个小时;
第二,曾经三次或以上非法拘禁他人,或者一次性非法拘禁人数达到三人及以上;
第三,在非法拘禁过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
第四,非法拘禁导致受害人伤残、死亡、精神失常等严重后果;
第五,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且满足上述任一条件;
第六,司法工作人员在明知对方无罪的情况下仍然实施非法拘禁。
法律依据:
《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》第三条
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案:
(一)非法拘禁持续时间超过24小时的;
(二)3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;
(三)非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
(四)非法拘禁,致人伤残、死亡、精神失常的;
(五)为索取债务非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;
(六)司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
盗窃罪三年二审能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪量刑方面,依据现行法律法规,如果罪犯被判定为拘役或三年以下有期徒刑,并且满足特定的条件,是有可能被宣告缓刑的。
然而,缓刑的具体适用情况需视案情而定。
具体来说,如果涉案人员的年龄未满十八周岁、正处于孕期或者已经年满七十五岁,只要其犯罪行为情节轻微,同时存在认罪悔过的态度,而且判断其再次犯罪的可能性较小,以及宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响,那么就有可能获得缓刑。
当然,这仅仅是理论上的可能性,实际案件处理中的具体结果还需要结合案件的具体情况进行综合分析。
在盗窃罪中,根据相关法律规定,数额较大的将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时附加或者单独罚款;
若是金额达到巨大规模或者出现了其他恶劣情节,量刑幅度则会上升至三年以上十年以下有期徒刑,同时仍有可能被处以罚金以及剥夺财产权利等多种处罚措施。
对于数额特别巨大或者出现其他特别严重情节的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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注册劳务派遣公司有什么要求
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
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公司经营
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开办劳务派遣公司有什么要求
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
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公司经营
异地是否可以办理取保候审
[律师回复] 解析:
在满足相应取保候审条件且收到办案机关批准,被保护的当事人是不必局限于同一地域的。
无论是亲友还是具有资质的法律从业人员均有资格提出申请,向作为案件处理机构的原案件办理机关进行申请。
例如,若处在侦查阶段,就应向执行调查工作的公安机关提交申请;
到了审查起诉环节,则需要向行使检察职能的检察院提交申述;
最后若是到了庭审阶段,便需向负责审理案件的法院提出申请。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,只要符合取保候审的各项要求,这三大司法机关都有权对各自所受理的案件中的犯罪嫌疑人或者被告人实施取保候审的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪要几审才能定下来
[律师回复] 解析:
1、盗窃罪通常需要经过立案侦查、审查起诉及审判三个环节,此期间大约为五个月左右,然而实际判刑时间还需依据具体案件情况而定。
2、当案件正式移送到检察院进行审查起诉时,检察院必须在一个月之内做出决定,如有特殊情况最多可延长至半个月。
此外,若涉及到退回补充侦查或发现新的罪行等情况,则以上述期限为基础,重新开始计算。
3、对于那些存在轻微盗窃行为,由于遭受自然灾害导致生活困难而偶然实施盗窃的行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未获得任何赃物或仅获得少量赃物的人员,可不视为盗窃罪,但必要时,主管部门有权给予适当的处罚。
4、在区分家庭内部成员之间的财产转移行为以及社会上的盗窃犯罪行为方面,根据相关法律法规,此类案件一般不作为犯罪处理;
但若确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区别。
5、根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但是情节轻微,并且符合以下任一条件的,均可不作为犯罪处理:
(1)年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
(2)能够全额退还赃款、赔偿损失的;
(3)主动向司法机关自首的;
(4)受到胁迫参与盗窃活动,未分得赃物或所得赃物较少的;
(5)其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿受贿罪的构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的成立要素,主要涵盖了以下几个方面:
首先,从主体上来说,行贿罪的实施者必须是一般公民或法人团体。
其次,在心理状态方面,行贿罪通常是由犯罪嫌疑人明确的直接故意所驱动。
再次,行贿罪侵犯的客体则是国家公职人员职务的廉洁性以及国家经济管理的正常运转秩序。
最后,从行为性质上看,行贿罪表现为犯罪嫌疑人为谋取不当利益而向国家公职人员提供财务,或者在经济交往过程中通过各种名目向国家公职人员支付回扣、手续费等行为。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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劳务派遣工随时都可以辞职吗?
劳务派遣工是不可以随时辞职的,根据我国法律规定,对于劳动者需要辞职的,应当提前三十天提出,劳务派遣员工也是属于签订了劳动合同的正式员工,应当遵守《劳动合同法》中的相关规定。
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