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无固定期限劳动合同辞职赔偿
无固定期限劳动合同辞职没有赔偿的，除非是用人单位违法解除劳动合同的就需要进行经济赔偿。用人单位解除劳动合同需要提前通知劳动者，并且跟劳动者协商一致后才能解除劳动合同。
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劳动纠纷员工下班途中交通事故无责，认定工伤，需承担停工留薪工资，能否起诉事故责任人赔偿企业损失？员工有交通事故方的误工费，同时要求企业企业全额工资
[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因
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无固定期限合同能随时辞职吗
无固定期限合同除非法定情况下是不能够随时辞职的，对于用人单位没有按照劳动合同提供劳动条件的，或者没有支付工资，违反了法律法规的情况，那么劳动者就是可以随时辞职的。
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无固定期限合同可以随时辞职吗？
无固定期限合同不可以随时辞职，我国劳动合同法中明确规定，对于劳动者需要辞职的，应当提前一个月通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，用人单位有权主张赔偿。
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劳动纠纷我下周要入职新公司，今天整理入职资料发现离职证明上的公司与实际工作的公司不符合
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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就是老板污蔑我违反规定辞退我，老板先说辞退我并说明天不用来了（vx截图有），然后又说查清楚后我可以去上班，但我现在由于这种不信任身心俱疲，离职手续也没有办理，我现在是属于旷工还是离职状态
[律师回复] 可以打电话过来给你解答，或者加v信详细给你解答
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固定期限劳动合同辞职如何辞职？
能。只要可以与单位能够协商一致，就是可以解除劳动合同的。或者可以提前30天以书面的形式通知单位解除劳动合同。能不能提前走，可以跟单位协商，建议不要突然离职，把手续办好交接完事情再离职。
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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗？
签订无固定期限劳动合同后辞职是否有补偿，需要根据实际情况来确定。如果员工提前30天向单位提交了书面的辞职申请，不需单位同意可以解除劳动合同，单位也不需要支付经济补偿。
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