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实习生提前七天递交辞职报告,如果领导不批可以自己离职走人吗?要是公司扣除实习期间最后一个月工资怎么办?

10w+浏览 匿名 2018-04-29 江西萍乡
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律师解答 共2条
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    劳动者申请辞职,那么没有签订专项培训相关协议的,那么单位不批准辞职,就反映到劳动局解决。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
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    4 2018-05-20
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    1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。
    2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,离职不需要递交辞职报告。随时可以离职(其实单位没有你的岗位和职位)。其实离职都说不上,更不要说辞职了,只能说实习期满离开或实习终止离开,是离开不是离职。
    3、实习生离开实习单位应当礼貌离开,向单位领导和实习师傅打招呼,表示给人家添麻烦了,感谢人家的关心与教诲。
    4、实习生完成实习任务后要写好实习报告,有的可能还要到实习单位签署意见,加盖公章。
    5、辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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    9 2020-12-16 23:19:44
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