律图审稿专业委员会3轮严审

朋友他们结婚好几年了,孩子就快要出生了,所以想要了解一下哪位知道2018北京生育津贴政策是怎么样的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-29 山西运城
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律师解答 共2条
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    我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
    一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
    二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
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    14 2018-04-29
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    你好,2018北京生育津贴政策如下;国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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    13 2018-04-29
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2018北京生育津贴政策大概会是怎么样的呢?
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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离婚一次没判第二次开庭大概多久
[律师回复] 解析:
在起诉离婚案中,若一审未能做出判决准许离婚,则需等待六个月进行第二次审判。离婚案件往往适用较简单的诉讼程序,该程序的执行期约为三个月。倘若案件的各方当事人对于一审所作的决定持有异议,他们可在接收到判决书后的十五天内提出上诉,进而启动二审程序。而二审程序的整体执行期通常也为三个月。若当事人对一审的裁定结果仍然不满,从一审到二审的全部过程大约将耗费三至六个半月的时间。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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领了生育津贴就没有工资了吗
[律师回复] 解析:
自2018年11月1日起实施的《城镇生育保险办法》明确指出,女性员工在享有生育生活津贴与医疗补贴等生育保险权益的情况下,其所在的用人单位无须再另行支付生育期内的产假工资。在此之前,企业只需按照相关法规的要求足额缴纳生育保险费用,就能够使得该公司的女性员工在合法产假期间享受到生育津贴这一福利,而不需要额外支付产假工资。
值得注意的是,此处所提到的生育津贴其实质上就是我们常说的产假工资。
根据该《办法》的详细规定,所有从事劳动的女性都可以享受到生育生活津贴以及生育医疗费用补贴两大类的权益,其中生育生活津贴的具体发放额度是以个人当月实际缴纳的社会保险费用为基础进行计算的,对于正常分娩的女性来说,其生育生活津贴的标准通常为缴费基数乘以三个月;如果是晚育或者难产的话,还可以另外增加半个月的生育生活津贴;
同时,若女性怀有多胞胎并且顺利生产,那么她每多生育一名婴儿,就会相应地增加半个月的生育生活津贴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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2023年最新关于生育津贴政策
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对最新关于生育津贴政策进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
天津企业产房拆改费是多少
[律师回复] 解析:
房屋拆解以及建设单位需按照相关法规标准,向被拆毁房屋的所有权者或者实际使用者支付各类补偿款项。通常包含以下三个方面:
(1)房屋补偿费用,简称房屋重置费,用以补偿被拆毁房屋所有权者的经济损失,该费用会依据被拆毁房屋的结构特征与折旧程度进行划分档次,并依据具体平米单价进行计价;
(2)周转补偿费用,主要针对被拆毁房屋住户因临时居住环境或寻找临时住所带来的不便提供补偿,这个补偿费用会依据临时居住条件进行划分档次,并以被拆毁房屋住户的人口数为基础,每月予以补贴;
(3)奖励性补偿费用,旨在激励被拆毁房屋住户积极配合房屋拆解工作,或是主动放弃部分权益,例如自愿搬迁至城市郊区,亦或选择不要求拆迁单位对其进行安置住房等,房屋拆迁补偿费用的各个细节标准将由当地政府根据本地区的实际状况及国家相关法律政策进行明确规定。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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生育津贴最新政策具体有哪些
生育津贴最新政策具体有(当月本单位人均缴费工资/30天 乘假期天数) 假期天数, 正常产假90天(包括产前检查15天),生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 ,正常生育的按3个月(90天)计发,晚育的按3.5个月(105天)计发 。
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成都生育津贴2023最新政策是什么
生育津贴的话是包括了给孕妇生完小孩之后的产假以及规定的工资支付,不过也有存在有的公司会给这个孕妇额外的福利,生育产假的话就按照具体生育的情况来放的,例如如果难产的话在原来产假基础上增加15天、如果时多胞胎的每多生产一个婴儿则在原来产假上增加15天。
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生育津贴和产假工资的概念是什么?
生育津贴和产假工资的概念是:产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。
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