律图审稿专业委员会3轮严审

我现在还没有跟公司签合同,现在问题是不知道劳动者未提出签订无固定期劳动合同这件事情请帮忙了

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2018-04-29 广西北海
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    不能勉强,因为劳动合同是劳动者和用人单位双方协商一致才能签订,这是劳动者的权利。
    但是无固定期限劳动合同对于劳动者来说是有一定保障的,一般都是企业不愿意与劳动者签订,极少数是劳动者不愿意与企业签订。劳动者未提出签订无固定期劳动合同
    因为无固定期限劳动合同对劳动者来说是有保障的,因此法律对用人单位给予了一定的限制,具体如下:
    《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
    全文
    13 2018-04-29
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劳动者签订的劳动合同固定期想解除可以吗
劳动者签订的劳动合同固定期想解除可以的。劳动者是正式员工的情况下,需要提前一个月告知用人单位,并递交离职申请;劳动者是试用期人员的情况下,需要提前三天告知用人单位。只要双方进行协议解除就可以的。
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劳动纠纷
非吸罪未退赔怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及到非法吸收公众存款的案例中,若无法顺利全额退还出资者的本金及利息,受害者通常会有两大途径来追回其损失。
首先,如果相关部门在案件处理过程中已查封扣押了犯罪分子所获取的赃款,那么这部分资金理论上应可直接由警方依据程序进行发还,或者在刑事审判结束后,经由法院授权后正式将款项退还至受害者手中。
其次,对于受害者而言,他们也有权通过提起民事诉讼的方式,向被告方索取失窃的存款。
根据现行法律规定,公安机关或法院在退还受害者财产时,需遵循以下原则:
第一,对于受害者的合法财产,只要权属明确,就必须依法迅速地予以返还;
第二,若权属存在争议,则需待人民法院作出的判决、裁定生效之后,按照一定比例对受害者进行返还;
第三,若受害者已经从其他渠道获得了部分赔偿,那么在最终的返还金额计算时,这部分金额应予相应扣除。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第三百六十条
1.对于被害人的合法财产,如果权属明确,应当依法及时返还。
2.但如果权属不明,则需要在人民法院判决、裁定生效后,按比例返还被害人。
3.如果受害人已经获得了部分退赔,那么这部分金额应当在返还时予以扣除。
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劳动者如何解除无固定期劳动合同?
劳动者想要解除劳动合同就可以与用人单位协商一致;也可以利用提前三十天以书面的方面提出解除合同;只要按照法律所规定的流程走,那么双方可以更好的保障到各自的合法权益。
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劳动纠纷
未成年帮信罪一般会怎么判
[律师回复] 解析:
关于协助信息网络犯罪活动罪的相关法律规定:
第一,对于已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的人员来说,如果他们积极参与到网络犯罪活动中,法院应根据具体情况对其予以从轻或减轻处罚。
第二,若参与该项犯罪活动的未成年人年龄未满十六周岁,且未产生严重后果的情况下,司法机关将不对此类案件进行刑事审判,而是要求其父母或监护人对其进行严格管教。
在某些特殊情况下,政府亦可考虑将其收容教养。
第三,对于已经年满十六周岁的人员,如果他们参与了网络犯罪活动,那么他们必须承担相应的刑事责任,并可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。
此外,如果此类犯罪行为给受害者带来了经济上的损失,那么被告人就有义务向受害者进行赔偿。
在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼,以维护自身权益。
当受害者因被告人的犯罪行为而遭受物质损失时,他们的法定代理人、近亲属同样享有此权利。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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销售人员未完成业绩被开除是否合理合法
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由,单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而,若劳动者存在以下法定情形之一时,公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下,公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决,因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中,业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务,或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责,或者被认定为无法胜任当前工作,用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后,劳动者仍然无法胜任现有工作,用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动者可以签固定期限劳动合同吗
劳动者是可以签固定期限劳动合同的,一般固定劳动合同可以是较短时间的,例如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。如果劳动者和用人单位双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。
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劳动纠纷
自己不知道的情况下当了法人怎么维权
[律师回复] 解析:
一般而言,维护自身权益的流程主要包括提起诉讼以及向法院递交相关资料且提交证据。
首先,原告必须提交一份书面起诉状,并且按照被告方人数递交相应份数的副本。
如果原告是个人,应当注明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、居住地;
如果属于法人团体,则需注明公司名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名。
起诉状的正文部分应当明确请求事项以及起诉的事实与理由,结尾处需要签名或者加盖公章。
其次,依据“谁主张谁举证”的原则,原告向法院提起诉讼时应当提交以下材料:
1.能够证明原告主体身份的材料,例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件;
对于以企业单位名义提出诉讼的原告,还需提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据,例如合同、协议、债权文书(借据、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
最后,当事人向法院提交证据时,应当填写一式两份的证据清单,详细列出所提交证据的名称、页数。
经过法院承办人员的核实之后,承办人员会在证据清单上签字盖章,其中一份交给当事人,另一份留档备查。
法律依据:
《民法典》第六十一条
【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
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劳动者如何解除无固定期劳动合同?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者如何解除无固定期劳动合同?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
强制猥亵罪怎样和受害者说谅解
[律师回复] 解析:
身陷强制猥亵罪的被告人,不妨尝试摆正姿态,以向受害者支付赔偿金,真诚地向对方表达歉意等行为来寻求得到他们的谅解。
在达成刑事谅解这方面,主要有以下几种方式可供参考:
首先,通过停止实施侵犯权益的行为,向受害人诚恳地道歉,以及赔偿相应的经济损失等方式,以求得受害者的谅解;
其次,在获得受害者的谅解之后,应由公安机关、人民检察院、人民法院共同参与,听取当事人及其他相关人员的意见,对和解的自愿性与合法性进行严格审查,并在此基础上主持制定和解协议。
需要注意的是,被害人家属的谅解并不意味着被告人就一定能够免于死刑的惩罚。
对于那些构成故意杀人罪的罪犯来说,即使其罪行极其严重,即便已经获得了被害人家属的谅解书,也仍然可能会依照法律规定被判处死刑;
然而,若其罪行并非极其严重,尽管未得到被害人家属的谅解书,也未必就一定要被判处死刑。
对于那些理应被判处死刑的被告人,如果其罪行并非必须立即执行,那么可以在判处死刑的同时宣告缓期两年执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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盗窃罪未退款怎么办理
[律师回复] 解析:
关于取保候审的申请,享有此项权利的包括被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲人士;
若犯罪嫌疑人已经遭到逮捕,那么他们所聘任的律师便可代为申请取保候审。
申请取保候审应以书面形式进行。
对于取保候审的决定,公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请书之后,必须在七日内给予明确的答复。
如果决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长审批,并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。
如不符合取保候审法定条件,则不予批准取保候审。
若未获批准,应告知申请人,并详细解释拒绝的原因。
此外,司法机关也可根据案件具体情况,自行决定是否实施取保候审。
取保候审的执行由公安机关负责。
在执行过程中,公安机关应对犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间应遵守的相关规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
被绑者和绑架人相互串通定什么罪
[律师回复] 解析:
此类绑架行为形式多样,包括以敲诈勒索钱财为宗旨之绑架;
以政治目的及其他非经济因素为主导,实施对他人的绑架并将其拘留为人质;
以敲诈勒索钱财为主要动机,进行针对婴幼儿的盗窃行为等。
这些犯罪行为涵盖了通过暴力手段、威胁手段以及欺骗方式来劫持他人,或者通过自身强大的力量来控制他人。
这种行为的受害者可以是任何人,无论性别、年龄甚至包括行为人自己的亲属如子女或父母。
绑架的核心在于让被害者处于行为人或第三方的实际控制之下,实际上,存在着让未成年人的父母被迫离开日常居住地,然后由行为人以武力控制未成年人的情况;
同样,也存在着让被害者仍然留在原有的生活环境中,但是却剥夺他们的行动自由和人身安全的绑架案例。
因此,在法律定义上,绑架并不需要强制被害者离开原本的生活环境。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
因为警察过失导致拘留未执行后果是什么
[律师回复] 解析:
行政拘留作为一项重要且普遍存在的行政处罚手段,其定义为由特定的行政机构(主要指公安部门)依照行政法规范,在短时间内对违法行为人进行人身自由限制的一种行政制裁措施。
行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种,通常适用于那些严重违反治安管理规定,但尚未达到犯罪程度,仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情形。
因此,相关法律对于行政拘留的设立、实施条件以及程序都有着严格的规定与要求。
行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关;
其期限一般为10天之内,情节较为严重者则不得超过15天;
在行政拘留决定宣布之后,若被处罚者及其家属能够找到保证人或者按照规定缴纳保证金,便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
需要注意的是,行政拘留与刑事拘留以及司法拘留之间存在着本质上的区别。
法律依据:
《中华人民共和国治安处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
不符合上述条件的不可以不执行,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
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劳动者未提出签订无固定期劳动合同
根据《劳动法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是,虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。
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劳动纠纷
未成年犯了轻微的强奸罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于针对未成年人的强奸案件,我们需要全面深思熟虑并加以考量。
在此过程中,我们要始终贯彻实施“教育、感化、挽救”的方针理念,坚守“教育为主,惩罚为辅”的基本原则。
在涉及犯罪行为的定罪量刑方面,我们应尽可能地给予从轻或减轻处罚的优待。
其次,如果有人采用暴力、威胁或者其他不正当手段强行与女性发生性关系,那么他将被判定犯有强奸罪,并面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,对于那些强奸妇女和奸淫幼女的罪犯,如果他们存在以下任何一种情况,都将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严重后果。
法律依据:
《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
“已满十四周岁未满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为,情节轻微、未造成严重后果的,不认为是犯罪。
”笔者认为应该从以下几方面分析:
1、针对的犯罪主体是已满十四周岁未满十六周岁的未成年人。
2、衡量一个人的行为是否犯罪,要同时构成三个要件,即社会危害性、刑事违法性、刑法当罚性。
如双方是恋人关系或其他关系发生了性行为,没有强迫,完全是出于自愿,对于这样的越轨行为,我们只能通过道德手段加以纠正。
3、必须是偶尔、而且是情节轻微、未造成严重后果。
解释使用的“偶尔、情节轻微、未造成严重后果”是给司法机关的自由裁量权留有一定的空间。
未成年犯盗窃罪会坐牢吗
[律师回复] 解析:
具体情况需依据相关法律规定而定。
首先,若该未成年者尚不满十六周岁,在法律上便不构成犯罪,亦无需承受刑事责任;
其次,若未成年者已经成年,依照法律规定,应当负起相应的刑事责任,可能会被判处多种形式的刑事处罚。
另外,据现行相关法律法规,行为人实施盗窃公共或私人财物的行为,且其金额达到了一定数值,又或者是实施了诸如多次进行盗窃、入室行窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
再者,若行为人的犯罪金额巨大,或者存在其他严重情节,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需要缴纳罚金;
最后,若行为人的犯罪金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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