律图审稿专业委员会3轮严审

我在4月2日向单位书面形式提出辞职,可是公司一直没有通知。到了4月26日下午领导突然让我马上离职并离开。公司这样合法合理吗?我该怎么保护自己的权益?

43浏览 匿名 2018-04-30 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,单位主管人员让我马上离开宿舍.工资下月15日给打到卡里.我觉得公司做法欠妥.我应该怎样保护自己的权益?
    全文
    7 2018-05-01
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    您可以提前离职,但是,用人单位需要支付应得的工资
    全文
    2 2018-04-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2962位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在4月2日向单位书面形式提出辞职,可是公司一直没有通知。到了4月26日下午领导
一键咨询
  • 朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    136****8123用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    170****0116用户4分钟前提交了咨询
    171****2872用户3分钟前提交了咨询
    165****7461用户1分钟前提交了咨询
    150****4180用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    175****4846用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    147****0608用户3分钟前提交了咨询
  • 石景山区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    175****5260用户4分钟前提交了咨询
    177****1080用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    150****3577用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    178****0005用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    170****5162用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    158****6478用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    166****4456用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    156****8216用户4分钟前提交了咨询
    166****0144用户4分钟前提交了咨询
    173****3544用户2分钟前提交了咨询
    154****4625用户1分钟前提交了咨询
    142****7335用户1分钟前提交了咨询
    174****5742用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    177****5383用户1分钟前提交了咨询
    147****8821用户4分钟前提交了咨询
    144****6732用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    133****3635用户3分钟前提交了咨询
    163****2303用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    147****3616用户2分钟前提交了咨询
    130****7218用户3分钟前提交了咨询
    135****6328用户4分钟前提交了咨询
    153****6450用户4分钟前提交了咨询
    144****4736用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    132****7850用户1分钟前提交了咨询
    137****0244用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    168****4336用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    164****6166用户1分钟前提交了咨询
    141****0271用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    175****5104用户3分钟前提交了咨询
    164****0237用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    165****6457用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    168****2006用户3分钟前提交了咨询
    176****6362用户4分钟前提交了咨询
    132****0332用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    171****5545用户4分钟前提交了咨询
    172****4220用户3分钟前提交了咨询
    153****3383用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    134****6306用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    161****5544用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    160****7626用户2分钟前提交了咨询
    167****2614用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    174****0768用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    152****6007用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****7960用户3分钟前已获取解答
宿迁180****4272用户3分钟前已获取解答
泰州152****6254用户4分钟前已获取解答
月休4天是按26天算工资吗?
月休4天不一定是按26天算工资,也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算,具体是按几天来计算,与当月的天数有关,此外若是职员请了事假,请假的那天也有可能不会计算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
月休4天是按26天算还是30天算
计算月薪时,若每月有四日休息,工资计算取决于当月工作日数。如该月有30天且员工正常休假四日,则工资按26个工作日计算。若员工加班,需按法定规定支付加班报酬。不同工时制度下的员工加班工资计算方式也不同,但非定时制员工不受此规定约束。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一个月休4天工资除以26还是30
支付员工薪资时,应考虑每月的带薪休假。通常以30天为计算基数,但更精确的方式是按实际工作日数计算。标准月约含4.3周的工作日(22天)加4天休息日,共26天。若月内有5个周末和4天休息,则实际工作日为22天。因此,应根据实际工作日数调整薪酬。与雇主沟通并了解薪酬制度,是维护权益的关键。无论采用何种基准,都应确保规章制度明确,以合理维护自身权益。劳动者应了解相关法规,确保付出得到应有回报。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
月休4天是按26天算还是30天算
根据现行政策,关于四天休假的薪酬计算方法须随实际出勤天数进行调整。具体而言,以下两种情况需分别分析:第一种假设条件是当月仅有30个工作日,员工享有四天假期,同时不曾有旷工或加班的情况发生。在这种情况下,员工的工资将以实际上班的26个工作日为基础来结算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7285 位律师在线,高效解决问题
拘役2个月缓刑4个月是缓刑吗?
拘役2个月缓刑4个月是缓刑,被判处拘役的情况之下,按照我国法律当中的规定是可以适用缓刑的,缓刑考验期限结束之后就可以不再执行原来的刑罚了。拘役2个月缓刑4个月是缓刑吗,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应