根据劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期,劳动者提前三日通知用人单位就可以了。
具体赔偿问题,依据你们的劳动合同中的赔偿条款。涉及到单位为你花钱培训等费用赔偿问题,如果没到合同中相关赔偿条款规定的年限,劳动者单方提前解除劳动合同时时需要返还给用人单位。
此外,如果用人单位如果有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费、强令冒险作业危及劳动人身自由等符合劳动合同法第38条情形的,劳动者都可以单方解除劳动合同。