请问，公司员工的合同即将到期，现在要通知员工续签合同，应该注意哪些方面的问题，如果不签订续签合同，是否会直接续签

员工合同即将到期，人力资源部应通知员工续签合同，发送续签合同通知书
1、人力资源部一般在员工的固定期限劳动合同到期一个月前向劳动者发续签劳动合同通知书，要求其签收，一式两份，公司留底。
　　
2、如果没有及时发送续签劳动合同的通知，超过一个月未与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求单位支付双倍工资。
　　
3、如果双方同意续签劳动合同，在发过续签劳动通知后，最好尽快签订新的劳动合同，一式二份，给劳动者一份，公司留一份。