请问下之前上班一直买着5险一金，买了有7年多！现在失业没上班（领着失业金到今年10月份，预产期是12月）我可以怎样保销我的生育费用？到哪里可以保！谢谢！

[律师回复] 截图具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 请问您这个事情涉及多少金额呢？

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，可以在当地的户籍处进行挂失补办临时身份证

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 主要是看录音内容涉及到隐私没有。

[律师回复] 您好，可以进行工伤认定的

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 不需要被执行人同意，可以直接向法院申请强制执行。供参考。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 具体医疗事故要经过专家的鉴定

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你好，如果是认定是被骗，可以报警处理哦

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。