我是快递点的负责人，快递员送丢了一个手机，但是这个是快递员离职以后我们才知道的，现在也联系不上快递员，公司以这个手机暂扣工资，而且不开离职证明，合理吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工赔付的问题，一般会涉及到工作押金退还、工作罚款、工资扣除标准、财产损坏赔偿等方面。在员工赔付中常见的，关于工作罚款问题，其属于单位的违法处罚行为，用人单位并不是行政执法机关，没有权力对劳动者进行罚款。如果遇到工作罚款劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。