律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想咨询一下员工申报工伤假要什么依据。因为在前不久我的同事工伤了,现在住院,我帮他递交一下材料。

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2018-05-03 浙江温州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤假的核定
    1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;
    2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;
    3、实际住院治疗的时间;
    4、工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质;
    5、工伤员工所在部门主管的意见;
    6、工伤职工本人的意见;
    7、对工伤员工的治疗和工作有影响的其他因素。
    8、工伤假期的期限不少于住院的期限,但可以根据具体情况少于医生建议休息的期限。
    9、员工发生工伤申请工伤假期时,应当以所在事业体医院(其中球场员工为主题医院)核定的假期为准。
    10、医院应该根据工伤职工是否需要住院分别核定其工伤假期。如果不需要住院的,由医院予以核定;如果需要住院的,其工伤假期包括住院期间以及出院后休息和治疗期间。其中出院后的休息和治疗期间由医院根据就诊医院的建议和员工伤害程度以及伤害部位并结合其工作内容等因素合理确定。
    1
    1、员工对医院核定的工伤假期有异议的,可以申请重新核定。伤势严重的以及治疗期间较长的,员工不服从医院核定的工伤假期的,可以向劳动保障部门申请核定工伤假期。
    1
    2、员工在核定的工伤假期内其薪资继续发放,核定的工伤假期结束后,员工应当及时回公司上班,如因伤势影响其从事原工作的,可由所在部门主管合理安排其他工作,但其原薪资不变,上班期间如仍需要门诊治疗的,医院和所在部门应当予以适当照顾,保证其在上班期间不影响治疗。以上是员工申报工伤假要什么依据的回答。
    全文
    14 2018-05-03
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    就员工申报工伤假要什么依据而言,
    首先单位要参加了工伤保险;
    其次你发生的事故是属于工伤的范畴;第三,工伤发生后经社保机构审核同意就可以按工伤治疗到工伤协议医院住院治疗;第四,工伤发生后1个月内要到所在社保机构申报工伤认定;第五,经认定为工伤那你就可以把住院的相关费用拿去社保机构报销了啊!第六,你的工伤假时间根据病情由医院出具休假证明,期间工资奖金什么的全发。
    全文
    11 2018-05-03
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1、在办理猥亵罪案件时,需要提供诸如物证书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定结论以及勘验、检查笔录、视听材料等多元化的证据资料。
2、若有人涉嫌强制猥亵妇女罪,依照法律规定,其将面临三年以下有期徒刑的处罚,倘若有得到受害人的书面谅解书,则判决可考虑适用缓刑。
3、至于案件最终是否需要进行刑事判决,需由法院依据具体案情作出裁决。关于强奸罪中的“致人重伤、死亡”情况,是指由于强奸妇女或奸淫幼女而导致被害人性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的后果。对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的罪犯,应分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,按照数罪并罚的原则予以惩处。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满14周岁且具有刑事责任能力的男性,然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯与共同正犯参与到强奸罪的实施中来。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
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