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节假日不是自愿加班,没去加班被扣钱了怎么办

10w+浏览 匿名 2018-05-07 浙江绍兴
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律师解答 共3条
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    公司要求节假日加班不给加班费的,劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    9 2020-11-04 11:34:50
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    国庆,是国家法定的假日。
    如果劳动者在国庆期间自愿加班,但后来有事不去加班,用人单位是不能对劳动者进行处理的,更不能扣很多的工资。
    否则,用人单位就是违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉。
    当然了,劳动者应尽早和用人单位说明不加班的情况,以免给用人单位造成损失。
    法律链接:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
    全文
    2 2018-05-07
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    加班是自愿的,按照规定,不去加班等于放弃加班工资,不等于放弃正常工资,所以单位不能扣你的工资,可以去劳动监察部门投诉。
    全文
    1 2018-05-07
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法定节假日自愿加班是否算加班
法定节假日自愿加班不算加班,劳动者也获得不到用人单位给予的加班费。如果是用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的,用人单位要支付加班费,不支付加班费的要安排劳动者调休。
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劳动纠纷
强奸罪加重法定情节包括哪些
[律师回复] 解析:
在强奸罪中,严重情节主要涵盖以下几个方面:
首先是与未满十四周岁的未成年女性发生性行为;
其次是多人共同实施强奸犯罪的情形,即所谓的“轮奸”;
再者,如果在实施强奸过程中导致受害人重伤甚至死亡的话,那么罪犯所面临的法律后果将会更加严峻;
最后,如果在公众场合或者在众多观众面前对女性进行侵犯的话,也属于强奸罪的加重情节之一。
此外,利用职务上的便利或者利用与他人的从属关系,通过威胁、恐吓等手段强迫现役军人的配偶与其发生性关系,同样构成强奸罪的严重情节。以上这些情况都将使罪犯面临更为严厉的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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节假日加班是不是自愿的就可以不支付加班费了
员工在节假日自愿加班的这种行为公司是可以不支付加班费的,自愿工作的这种情况不能按照加班来处置。法律上对加班有着非常明确的规定,加班必须是用人单位在法定节假日明确强调,因为工作的需要不能给员工放假,对自愿加班的公司肯定也不会强行阻挠。
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
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劳动纠纷
刑事拘留算工作日吗
[律师回复] 解析:
在法律程序中,刑事拘留期间所涉及到的37天,并非指工作日的总计,而是由实际被拘禁天数构成,这其中并未包括法定节假日。因此,在计算刑事拘留期限时,我们需要采用自然日期进行统计,无需对节假日作出任何扣除处理。
具体来说,刑事拘留的启动时间便是自相关人员实际被限制人身自由之日起算。在实践操作中,通常会需要在拘留24小时内,向犯罪嫌疑人的亲属发出通知,但若存在特殊情况导致无法及时通知,则需另行考虑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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法定节假日强制加班不去会怎样?
要根据具体情况来进行判断。法定节假日加班是不可以强制的,也就是说劳动者不加班也没有关系。如果是出现紧急情况的话,比如说抗震救灾或者是出现需要加班生产的情况,单位可以要求员工节假日加班,但是需要支付加班工作。
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劳动纠纷
刑事拘留有几个人参加会见
[律师回复] 解析:
在刑事拘留的特殊时期内,唯有辩护律师能够与被指控犯罪的当事人进行面对面的会晤。
然而,其他诸如亲属或者朋友等相关人员则无法直接接触到被羁押的人。在案件的侦查阶段,辩护律师有权独自与嫌疑人进行私密的会谈,且在此过程中不会受到任何形式的监听,这是为了确保嫌疑人的合法权益以及律师的辩护工作得以顺利开展。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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