律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个朋友是一家公司的老板,最近出了事故,我想问一下如果单位工伤申报多了有什么影响?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-08 浙江温州
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律师解答 共3条
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    用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。
    申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
    工伤认定需要的材料:
    单位和个人申请工伤鉴定须提供:
    1.工伤认定申请表;
    2.受伤害职工的身份证复印件;
    3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
    4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
    全文
    11 2018-05-08
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    申报工伤会影响公司的安全系数,间接影响公司的工伤缴费比例。也就是说,如果公司申报的工伤较多,安全系数较低,公司的工伤缴费比例会增加,公司的人工成本上涨。
    以上就是对如果单位工伤申报多了有什么影响的解释。
    全文
    6 2018-05-08
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    申报工伤对公司的影响吗?对公司的金钱是有一定影响的。确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。《工伤保险条例》第三十四条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    4 2020-11-06 21:37:58
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