公司辞退我，4月份开始不给我安排工作，也不给赔偿金，也没有书面辞退书，4月2号我申请仲裁后单位叫我回去上班，4月4号我已经明确的拒绝回公司上班，4月17号公司强制帮我购买社保就为了证明没有和我解除劳动关系，5月2号开庭，5月8号单位叫我补缴社保的钱，这是打算强买强卖吗？请问我该怎么处理？仲裁判决也没有出来。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。