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是特指南京本地人吗?还是只要在南京工作的人员都享有15天婚假?

4.4w浏览 匿名 2018-05-09 江苏南京
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劳动纠纷
未成年人适用特别累犯吗
[律师回复] 解析:
未成年人亦有可能构成特别累犯,然而该类情况仅限于年满十六周岁以上者。
因为特别累犯的必经前提是所犯为危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪或黑社会性质组织犯罪,而对于不满十六周岁的此类罪犯,无法进行识别并设立未成年人特殊累犯制度。
根据《中华人民共和国刑法》规定,凡触犯有期徒刑以上刑罚的犯罪行为,刑期执行完毕或者特赦后,若在Five年内再度犯下应判有期徒刑以上刑罚之罪,即为累犯,必须予以从重惩处,除非存在过失犯罪以及未满十八岁的犯罪主体。
同样,作为累犯中的一种,特别累犯也是无法由未成年人构成的。
此乃法律明确规定。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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南京市工伤待遇可以享受到哪些?
南京市工伤待遇可以享受到工伤治疗期间的医疗费用还有交通的费用住宿的费用、以及转外地治疗的费用;还可以按照法律规定的条款得到用人单位所发放的工伤津贴和所有的福利。
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工伤赔偿
外省车辆进海南省新规定是什么
[律师回复] 解析:
关于发生在人民法院所在地该省、自治区以及直辖市范围内上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均纯收入标准乘以二十年限再乘以百分比十作为十级伤残的赔偿金额。
针对十级伤残的情况,根据相关法规规定,可享有一次性的伤残补助金,额度为七个月份本人工资。
需要注意的是,这里所提及的“本人工资”,指的是工伤职工在遭受事故伤害或者患有职业病之前的十二个月之内所获得的平均月缴费工资。
若其本人工资高于生活所在地区全社会在职人员平均工资的三倍以上,则按照该地区在职人员平均工资的三倍进行计算;反之,如果其本人工资低于该地区在职人员平均工资的六成以下,则按照该地区在职人员平均工资的六成进行计算。
法律依据:
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
丧葬补助金:
当地社平工资×6;
供养亲属抚恤金:
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
3、一次性工亡补助金:
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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北京出租车从业资格证办理指南?
北京出租车从业资格证办理指南,以下具体罗列了办理出租车从业资格证的条件,所需要的材料以及具体的办理流程。
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手指头切掉了,工伤赔付标准是怎样的
[律师回复] 解析:
为促进工伤患者恢复健康之权,对其所产生的必要医疗费用,如符合国家特定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准者,将由国家设立的工伤保险基金给予全额支持。
关于这三大标准,是由中华人民共和国人力资源与社会保障部协同中华人民共和国卫生部以及药品监督管理局共同制定并发布施行。
考虑到工伤保险运作的实际需要,经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构会在此基础上,通过平等而专业化的协商,缔结具有约束力的服务协议,同时公示达成服务协议之医疗机构、辅助器具配置机构的详情。
这方面的具体执行规范,则由中华人民共和国人力资源和社会保障部与中华人民共和国卫生部、民政部等相关部门共同制定。
接下来,经办机构依照协议约定以及国家规定的有关目录、标准,对工伤职工在医疗、康复以及辅助器具方面的支出情况做细致的检查核实,并确保按时足额地进行结算,以保证受伤劳动者的权益得以充分落实。
然而,受害人若要获得相应的工伤事故医疗费赔偿,还须设定一定的前提条件。
具体而言,除及时救助以外,受伤员工治疗工伤时必须选择已签署服务协议的医疗机构就医,并且各项费用必须严格遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
满足这些条件之后,受害人才能够真正获得医疗费赔偿的待遇。
法律依据:
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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