律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我工作已满十五年!从停薪留职开始就已满15年,现在停薪已满三年,单位让我回去上班,因家庭各方面原因,无法上班!停薪期间,养老保险和住房公积金自己交的!请问不复岗,会有什么后果?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-05-14 新疆喀什
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    根据劳动人事部国家经济委员会劳人计(1983)61号《关于公司工人要求“停薪留职”的通知》、国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干限定》、《甘肃省关于鼓励科技人员支援乡镇、乡村的若干限定(试行)》、国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞工的暂行限定》等精神,工人在不影响工作的前提下,能够申请停薪留职,停薪留职累计时间原则不超出三年,停薪留职人员仍占原所在单位编制,不予增编。停薪留职人员按月交纳劳保基金,工龄可持续计量。
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    13 2018-05-14
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没满一年有十三薪吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没满一年有十三薪吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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已立案多久自动结案
[律师回复] 依据我国的法律规定,民事诉讼案件通常情况下,一审案件的审理期限上限为六个月,而二审案件的审理期限则限定在三个月之内。
至于刑事案件,它们在被接收之后的两个月以内即应进行审判且最迟到不得超过三个月。
然而,如果案件可能导致被告方受到死亡刑罚的惩罚或是涉及复杂的关联诉讼,抑或存在其他特殊的原因,那么经过上级法院的批准,可以将审理期限延长至三个月以上;如果遇到更加特殊的情况,则必须向最高人民法院申请延长。但总的来说,最终的审理期限还要视案件的影响范围,证据搜集的难度等多种因素来综合决定。以下是各类民事案件的审结时间规定:
1.在普通程序中审理的案件应在立案之日起的六个月内完成审理工作;若存在特殊情况需延期的,得先经本院院长批准并可视实际情况延长最多六个月,再次需要延长的,则须报请更高一级人民法院批准;
2.对于适用简易程序的案件,审理期限设定在三个月以内,有特殊情况需延期的,同样要得到本院院长的批准,并且可酌情延长最多一个月;
3.处理对判决提出上诉的案件时,应在收到二审立案通知起的三个月内完成审理工作;如有特殊情况需要延长的,也须获得本院院长的批准;
4.处置对裁定提起上诉的案件时,应在收到二审立案通知后的三十日内做出终审裁定。
另外,起诉人必需满足下列条件之一:
首先,作为原告必须与案件在直接利益上有所牵扯,包括身为公民、法人或其他组织;
其次,要有明确的被告人;
此外,行政诉讼请求及相关辩论依据务必详尽具体,而且所涉及问题需符合人民法院受理的民事诉讼范畴及响应法院的管辖权要求。
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