今年三月一号，与私有老板口头达成招聘，老板除每月工资外，口头承诺交保险，工作近三个月了，向老板提出交保险，因此原因，老板提出解聘，我下一步该怎么办？

起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

现实生活中，因为离婚协议造成的纠纷较为常见。法律规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。同时，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。如一方拒绝履行离婚协议的约定，另一方可以向人民法院提起诉讼，要求确认离婚协议的效力并要求对方按协议约定履行相应义务。

紧急情况解除后，遗嘱人可以以书面或者录音形式立遗嘱的，口头遗嘱无效。在法律规定的紧急情况下，应当综合考虑口头遗嘱是否有效:有两名以上证人在场。