你好，刘勇律师：出勤12天，其余时间为公司休假日，这样月薪如何计算？

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局投诉d

[律师回复] 需要了解情况 血检多少呢

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，你可以具体说下你的情况，我再帮你分析。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 我在东莞地区工作，2024年12月公司在东莞合同到期，届时无法继续在东莞地区工作，请问可以拒绝公司调动工作地点吗
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，有做伤残鉴定或工伤吗

[律师回复] 需要看具体的情况来认定起诉对方赔

[律师回复] 解析：
此问题需依据具体情况进行分析与解读。
首先，如若驾驶人员尚处在实习阶段，且被扣除12分，则其所持有的驾照将被视为无效，必须重新接受相关的培训及考核，以获取新的驾照。
其次，若驾驶人员已度过实习期，但仍被扣除12分，交通警察部门将会暂时扣留其驾照，待其通过科目一的考试并达到合格标准之后，方可领取回原有的驾照。
最后，对于持有B类或A类驾照的驾驶员来说，若在记分周期内累计达到12分，其驾照将面临降级处理。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》
第十七条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。

[律师回复] 解析：
在出行之前，我们需要进行三项细致的检查，分别是车辆出发前的检查、行驶过程中的检查以及完结后的检查。
“四勤”则详细阐述了我们作为驾车者应尽的维护责任，包括对车辆进行定期的润滑保养、紧固固定件、检查零部件有无损坏以及进行必要的维修防护措施等。
无论是在出车之前还是在收车之后，我们都应当对汽车的核心组件如发动机、传动系统、制动设备、转向系统、灯光装置等进行充分且仔细地检查评估，以确保我们在行使过程中的安全与稳定。
同时，我们还需做好一系列的行车前准备工作以及收车后的验收工作，以期实现每次出车的顺畅与高效。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的，每6个月检验1次;
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的，每6个月检验1次;
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的，每年检验1次;超过15年的，每6个月检验1次;
(四)摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的，每年检验1次;
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

[律师回复] 解析：
公积金积蓄可以通过如下方式用于偿还公积金贷款：
首先，一次性还款法以年来衡量，每年可有一次机会将委托人公积金存款账户中的所有余额一次性冲还贷款本金，并根据冲还贷后剩余的贷款本金及所剩时间间隔重新计算每月还款金额。
在冲还贷结束之后，每月的还款金额需由委托人运用自有资金支付而不再依赖于公积金账户内的资金；
其次是逐月还款法，具体而言，该方法即每月直接从中提取委托人公积金账户中资金来归还当月贷款的本息。
若提取的公积金金额无法满足还款要求时，委托人应务必适时补充足够其还款所需。
这种方法不仅能够冲抵公积金贷款的本息，同时也能针对商业性质的贷款轻松完成本息的冲抵。
须格外注意的是，如若选择一次性还款法则无法再选用逐月还款法，两者只能做出唯一选择。
关于日后若想变更冲还贷方式，仅需前往贷款银行进行相关变更手续即可。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第二十七条
申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，工伤当事人的停工留薪期限通常不应超过十二个月；
若因伤势严重或情况特殊需予以延长的，延长时限亦不能超过十二个月。
在此期间内，劳动者有权享有与原工资福利待遇相同的薪酬，并由用人单位按照自然月逐月进行支付。
待工伤职工被认定为伤残等级之后，其将停止享受原有的薪酬待遇，转而享受工伤保险制度中所规定的伤残待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 自用工之日起一个月要签订劳动合同。

[律师回复] 你好，我想问一下我已经申请了劳动仲裁了十四号就该开庭了

[律师回复] 你好你在这个公司上班多久了呢

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好可以以未及时支付劳动报酬为由解除劳动关系

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！