我大哥一直和家里的关系不好，他们家自从移民之后再也没管过父母，请问移民逃避赡养怎么办，可以起诉吗

[律师回复] 解析：
洗钱行径有可能被认定为刑事犯罪。
纳税人采用欺诈及掩盖事实真相等方式实行虚伪报税或者不为其应缴纳之税收进行申报，若逃避应支付的税务款项涉案金额庞大且占据总应纳税额的百分之十以上者，将面临三年以下有期徒刑或拘留处罚，同时须承担罚款责任；
若此类行为导致逃避的税务款项数额极其重大且在总体应税额中所占比例高达百分之三十以上时，违法者则需接受三年以上七年以下有期徒刑的惩罚，并需承担相应的罚款强制执行力。
对于负责代扣税款的人员而言，若他们执行上述行为来阻止、减少税务款项的代扣和收取，且涉及的税务金额数量较大，那么他们也将受到与前述相同的法律制裁。
对于多次实施前述两种行为而未得到妥善处理的情况，将按照累计涉案金额进行计算。
法律依据：
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；
但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 解析：
在现行法律框架下，对于律师接触和会见诉讼当事人（也即犯罪嫌疑人与被告人）的次数并无硬性规定，因此，在刑事案件的侦查环节中，律师有权利进行多次与当事人的面谈交流。
然而，许多普通民众可能误解为律师仅进行一次会见，实际情况并非如此，他们的工作核心始终围绕着司法程序，而非仅关注家人的需求。
其次，会见环节无疑是辩护工作的初步阶段，其所发挥的基础性作用不容忽视。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。

[律师回复] 解析：
1.关于受贿行为的性质，我们需要明确其属于刑事犯罪范畴而非民事争议。
2.根据相关法律法规的规定，受贿罪是指国家公职人员利用职务之便，有意识地向他人索要或非法收取金钱、财产等，并为他人提供谋求利益的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.对于贪污或受贿行为，若涉案金额在三万元至二十万元之间，将依据相关法律法规，对其进行三年以下有期徒刑或拘役的处罚，并处以罚金。
2.若贪污受贿数额在二十万元至三百万元之间，则需依法判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
3.若贪污受贿数额超过三百万元，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或依法没收财产。
然而，上述仅为量刑的一般性标准，实际判决结果还会受到其他特殊因素的影响。
受贿罪是指国家公职人员利用职务上的便利，采取索取他人财物或非法收受他人财物的方式，为他人谋取利益而触犯刑法的犯罪行为。
其中，“利用职务上的便利”是指利用自身职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或承办某项公共事务的职权及其所带来的便利条件。
无论是否为他人谋取利益，只要索取他人财物即可构成受贿罪；
而非法收受他人财物者，必须同时满足“为他人谋取利益”的条件方可构成受贿罪。
此外，为他人谋取利益的正当与否以及是否得以实现，并不影响受贿罪的成立。
值得注意的是，国家公职人员在经济往来过程中，如违反国家有关规定，收取各种名义的回扣、手续费并据为己有，也将按照受贿罪予以追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此。
在特定情形下，即便代位继承人未对被继承人承担任何形式的赡养义务，他们仍享有合法的继承权利。
但需明确指出的是，具备经济能力的孙子女和外孙子女，当其子女已离世或无力承担赡养责任时，对其祖父母、外祖父母负有强制性的赡养义务，然而在此两种情况之外，他们并无法律所规定的赡养责任。
此外，代位继承人通常仅能继承其父或母有权继承的遗产份额。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪的罪犯若处于逃亡状态，公安机关有权针对其发出通缉令，实施有效措施，从而最终将其成功起诉并绳之以法。
依据我国《刑事诉讼法》明确规定，对于那些应当被逮捕的罪犯但却在逃脱中所犯下的罪行，公安机关有权下发通缉令，采取一切必要手段，全力将其捉拿归案。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据具体案情之差异，有可能在两年内暂时禁止驾驶车辆，甚至有可能终身禁驾无法再上路行驶。
例如，涉及负有交通肇事罪者，通常会被吊销驾照两年；
若存在逃逸行为，则将面临吊销驾照后终身不得再次获取机动车驾驶证的严厉惩罚。
此外，如因酒后驾车或醉酒驾车引发交通事故，并以交通肇事罪论处时，也将被吊销驾照，并且终身不得重新获得机动车驾驶证。
根据相关法律法规，若发生严重交通事故，导致犯罪事实成立，将依法追究其刑事责任，同时由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
对于造成交通事故后逃逸的人员，同样将由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，而且终身不得再次取得机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规
发生重大通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于申请工伤的具体依据，主要依据的是《中华人民共和国工伤保险条例》，而非《中华人民共和国民法典》。
在这种情况下，如果在职员工符合以下任何条件之一，即视为构成工伤：
首先，职工必须在正常工作时间内在工作岗位上受到伤害；
其次，职工可能会由于突发疾病在48小时内经抢救无效去世；
最后，职工也有可能在工作期间或者工作场所内由于履行职责导致受伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 那你现在的情况怎么样呢？

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 房屋一直没有交付吗？也没有居住使用吗

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 看具体情况，现在超龄认定工伤问题比较复杂，分歧较大，最好详细说明情况

[律师回复] 具体要看当地法院的承办法官，一审诉讼期限一般是六个月。

[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下

[律师回复] 拿着离婚证就可以去结婚

[律师回复] 只能去法院起诉离婚！无法协商！

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 自己不承担主责以上的话，可以算工伤。