律图审稿专业委员会3轮严审

朋友刚毕业之后就到一家公司上班了,现在公司要解雇他,请问解雇与辞退薪酬应该怎么算?

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2018-05-23 江苏盐城
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律师解答 共2条
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    员工工资按照正常工资计算方式计算即可,如果经济补偿按照前12个月平均工资计算。
    1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第
    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第
    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第
    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    全文
    12 2018-05-23
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    你好想要知道应该解雇与辞退薪酬应该怎么计算,了解一下内容
    用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,工资应该支付到劳动者提供劳动的最后1天。
      如果属于用人单位违法解除劳动关系,还应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
      《劳动合同法》
      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    6 2018-05-23
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