你好，我想问厂里加班5-6小时算违法么？厂里强制加班，不加班就扣绩效奖

[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。
通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。
不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地

[律师回复] 法定每个工作日的时间为不超过八小时。如果保安工作每天超过了这个时间且未得到应有的加班费或补偿，劳动者是有权起诉并要求赔偿的

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 保险不同于储蓄。不可以取，只能退保，但退保损失很大。

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 加班费需按劳动法计算加班费

[律师回复] 关键是多久死亡的，是不是在48小时之内死亡的

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 具体是什莫伤情 要看医生建议的休息时间

[律师回复] 劳动合同签署了吗？合同中的约定和实际不同，可以要求公司调整

[律师回复] 你好，可以先去做工伤认定

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，什么原因要仲裁

[律师回复] 因为什么原因被冻结的？

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 你好，如果公司是违法解除劳动合同，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜A证执业主办律师，你的情况是怎么样？如果方便欢迎电话联系我把你具体情况告知本律师，我可以给你具体分析一下哈，以便你采取及时正确方案确保你的权利。谢谢！

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。