我一天二百多保险才赔80，是不是和里的法？是不是国家规定的

[律师回复] 轻微伤是指人体局部组织器官结构出现轻度损害或者短时功能异常。其评定标准包括肢体或体表损伤程度；例如砍伤面积必须达到20平方厘米以上，才算轻微伤；甚至头皮擦伤面积在5平方厘米以上或者头皮下血肿也可视为轻微伤。对于头颈部损伤，单个创口长度在3.5厘米以下的面部软组织创伤也属于轻微伤范畴。这些评定都需由具备专业资格的法医或鉴定机构按照规定流程和标准进行认定。这个确定的伤害等级，对涉及治安处罚、民事赔偿等法律问题有重大影响。

[律师回复] 你好！帮您免费提供初步法律分析服务

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，你主管可能会涉及到帮信罪

[律师回复] 你好，遇到这种情况建议及时报警处理

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您好，涉及金额多少钱呢

[律师回复] 起诉要求抚养费不一定会导致抚养费被降低。抚养费的金额是根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定的。

[律师回复] 你好！你的问题建议来电话才能说清楚点

[律师回复] 你好可以具体说说你的 情况帮你分析

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 你好，请问你现在是什么诉求

[律师回复] 起诉离婚时，证据不足一般有这些情况：
1.缺少证明夫妻感情彻底破裂的证据，像重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、赌博吸毒等恶习屡教不改等情形，没有有力证据证实。
2.不能提供夫妻共同财产范围和价值的确切证据，比如房产产权证明、车辆登记信息、存款银行流水等。
3.在子女抚养权归属方面，不能充分证明自己抚养条件更利于子女成长，例如稳定收入、良好居住环境、能给予子女更多陪伴和教育等方面证据不足。
若这些关键方面证据缺乏或不充分，离婚诉讼中可能被判定为证据不足。

[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。
通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。
不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 一方不同意离婚时，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院判决离婚的关键是夫妻感情是否破裂。
常见感情破裂情形有：重婚或与人同居、实施家暴或虐待遗弃家人、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满两年等。
诉讼时要提供感情破裂的相关证据，如家暴的报警记录和医疗诊断证明、分居的租房合同和证人证言等。
法院审理离婚案时先调解，若调解无效且有足够证据证明感情破裂就会判离，否则可能判不离。不过，判不离后分居满一年，一方再次起诉离婚应判离。

[律师回复] 您好！刚刚，人社部公布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》规定，自2025年1月1日起，员工退休前，因病或其他原因完全丧失劳动能力，可申请按月领取病残津贴。 津贴多少依社保缴纳情况而定，多缴多得。 与“病退政策”不同，病残津贴无男女年龄和养老保险缴纳时间限制，覆盖范围更大、受益面更广。 有重大疾病不能工作到延迟退休年龄的，可申请该津贴，尤其是男职工，无需坚持上班到法定年龄63岁。 此政策可以看作是延迟退休政策的补充，体现国家对老百姓的人性化关怀。

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，什么机关冻结的？

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 三年诉讼时效侧重于督促权利人及时知晓并行使权利，而二十年诉讼时效则是对权利保护的最长期限设定，两者共同构成了民事诉讼时效的制度体系

[律师回复] 你好，这边方便沟通吗